Polizeibeamt

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
Vollzeit / Teilzeit
Stellenbeschreibung
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Besoldung: grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 12
Standort: Mainz
Bewerbungsfrist: mit Ablauf des 02.03.2026
Um auch in Zukunft erfolgreich Kriminalität bekämpfen zu können, muss die Polizei neue Innovationen, wie Künstliche Intelligenz, effektiv für sich nutzbar machen. Dabei ist es entscheidend, diese Technologien praxisnah und vielfältig einzusetzen, sodass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei seinen täglichen Aufgaben profitiert und entlastet wird. Bundesweit, wie auch europaweit, gibt es eine große Anzahl von Aktivitäten und Lösungen, die ein enormes Potential für die Polizei darstellen. Dieses Potential muss beobachtet, koordiniert und bewertet werden.

Hierfür sucht das Dezernat 25 - Telekommunikationsüberwachung / Operative TKÜ / IuK Forensik / Automotive IT - der Abteilung 2 - Einsatz- und Ermittlungsunterstützung - des Landeskriminalamtes eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten, die/der mit ihrem/seinem polizeilichen Fachwissen und koordinierenden Fähigkeiten dieses enorme Potential für die gesamte Polizei Rheinland-Pfalz erschließen und die Koordinierungsstelle Künstliche Intelligenz unterstützt. Dabei warten spannende Themenfelder am Puls der Zeit mit den neuesten Entwicklungen aus der Digitalen Welt.

Deine Aufgaben

• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den polizeilichen Stellen des Landes Rheinland-Pfalz und im Bund, insbesondere dem BKA und anderen LKÄ im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz und deren Entwicklung und Nutzbarkeit.
• Aktive Teilnahme am polizeilichen Informationsaustausch in bundesweiten Foren, Fachgremien, Bund-Länder-Arbeitsgruppen oder anderen Formaten.
• Mitwirkung bei der Grundsatz- und Gremienarbeit bspw. durch Erstellung von Stellungnahmen und Berichten im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz in der Polizei Rheinland-Pfalz.
• Konzeptionelle Arbeit im Themenfeld künstliche Intelligenz und Innovation in der Polizei Rheinland-Pfalz.
• Entwicklungsbegleitendes Projektmanagement zur Umsetzung von Forschungs-, Erprobungs- oder Entwicklungsprojekten im Zusammenhang mit Künstlicher In-telligenz oder innovativen Lösungen.

Bildungsabschluss

Das bringst Du mit

• Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bachelorabschluss oder vergleichbarem Studium an einer Hochschule der Polizei.

Anforderungen

• Gute Kenntnisse der englischen Sprache.
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Innovationen und deren Anwendung in der Polizeiarbeit.
• Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Kooperation und Teamarbeit.
• Zudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.
Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaß-nahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.
Wünschenswert wären

• Eine dreijährige Verwendung in der kriminal-/polizeilichen Sachbearbeitung.
• Erfahrungen in konzeptionellen Arbeiten, landesübergreifender Zusammenarbeit und/oder der Projektarbeit.

Sonstiges
Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor
Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

• Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
• Die Stellenbewertung sieht grundsätzlich eine Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz vor.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail (vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 5 MB) an
Dein Job im LKA
oder postalisch an

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Dezernat 14 - Personal / Aus- und Fortbildung -
Valenciaplatz 1 - 7
55118 Mainz

Wichtige Informationen

• Wir weisen darauf hin, dass Du mit Deiner Bewerbung gleichzeitig Dein Einverständnis zur Einsichtnahme in Dein IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilst. Solltest Du damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Deiner Bewerbung.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir streben eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzesberücksichtigt.
• Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns
Für Fragen zum Verfahren steht Dir Stefanie Jung (Dezernat 14 - Personal / Aus- und Fortbildung), Telefon: 06131/65-61420, gerne zur Verfügung.
Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Robin Kleinwächter (Leitung Dezernat 25), Telefon: 06131/65-62500, oder Astrid Stempien (KI Koordinierungsstelle), Telefon: 06131/65-62506.
Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an Dein Job im LKA.
Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Fachdezernat ist ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Valenciaplatz 1-7
55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
DeinJobImLKA@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
02.03.2026