Pflegefachassistent (w/w/d) als Mitarbeiter im Patiententransport

Für den Standort Köln-Lindenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegefachassistenten (w/w/d) als Mitarbeiter im Patiententransport

in Voll- oder Teilzeit
Sicherheit und Service auf jedem Meter: Werden Sie die fachkompetente Begleitung für unsere Patienten.
Der Patiententransport ist weit mehr als nur Logistik - er ist ein entscheidendes Bindeglied für den reibungslosen Behandlungsablauf.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit pflegerischem Hintergrund.
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Zu Ihren Aufgaben gehören

In dieser Position sind Sie verantwortlich für den sicheren und fachgerechten Transfer unserer Patienten zwischen den Stationen und Funktionsbereichen (Röntgen, OP, EKG).

• Durchführung von Liegend- und Sitzendtransporten unter Beachtung der jeweiligen Krankheitsbilder
• Dank Ihrer Ausbildung erkennen Sie kritische Veränderungen im Zustand der Patienten während des Transports sofort und können angemessen reagieren
• Kurze Übergabe relevanter Informationen an das Fachpersonal in den Zielabteilungen
• Sicherer Umgang mit Betten, Rollstühlen und medizintechnischem Zubehör

Sie haben folgendes Profil:
Wir suchen jemanden, der zupacken kann, aber auch den pflegerischen Blick für den Menschen behält.

• Erfolgreich abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer oder Pflegefachassistent (m/w/d)
• Sie bringen pflegerisches Grundwissen mit und fühlen sich im Umgang mit Patienten sicher
• Sie sind körperlich belastbar, zuverlässig und behalten auch bei hohem Patientenaufkommen die Ruhe
• Freundliches Auftreten, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Patienten und Dokumentation

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)