Pflegedienstleitung (m/w/d)

18.03.2026

| Boppard

Ref.-Nr: BO031

Pflegedienstleitung (m/w/d), Wohnstift zum Heiligen Geist Belgrano Boppard, Vollzeit, Seniocura GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.
Unser Wohnstift zum Heiligen Geist, Belgrano, gelegen im herrlichen Mittelrheintal, wurde 2011 in Betrieb genommen und ist nach dem neusten Standard in Passivhausbauweise erbaut. Wir verstehen uns als Wohlfühlhaus für unsere Bewohner, aber auch für unsere Mitarbeiter und Besucher.
Wir bieten Ihnen ab sofort in unserem familiären Team im Wohnstift zum Heiligen Geist, Belgrano in Boppard eine Perspektive als:
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Ref.-Nr. BO031

Ihre Aufgaben

• Kooperative Personalführung, -planung, -entwicklung und -beurteilung
• Gewährleistung der Betreuung der Bewohner und einer hohen Pflegequalität
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung und Implementierung des aktuellen Pflegewissens

Ihr Profil

• Staatliche Prüfung in der Kranken- bzw. Altenpflege
• Studienabschluss, z.B. Bachelor Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI
• Berufserfahrung in leitender Tätigkeit
• Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen
• Hohe Fachlichkeit im Bereich Pflegewissen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Freude an der Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit älteren und betagten Menschen und deren Angehörigen
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative und soziale Kompetenz

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth Mayen, Heilig Geist Boppard und Paulinenstift Nastätten