Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Freihoff-Gruppe zählt zu den renommiertesten Facherrichtern in Deutschland und ist auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert.
Mit einem Team von über 300 Fachkräften bieten wir VdS-zertifizierte Brand- und Einbruchmeldeanlagen, fortschrittliche Videoüberwachungstechnologien, effektive Perimeter Schutzmaßnahmen, Sprachalarmierungsanlagen / Audiosysteme sowie zuverlässige Zutrittskontrollsysteme und ganzheitliches Gebäudemanagement an.
Um unsere führende Position weiter auszubauen, suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit als Verstärkung für unser Team in der folgenden Position:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Taschengeld in Form von Urlaubsgeld
• Coole Firmenevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni
• Corporate Benefits
• Edenred-Karte nach deiner Probezeit - Wir laden deine Edenred-Karte monatlich mit 50 € auf, die du flexibel für Essen, Shopping oder Mobilität nutzen kannst
• Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik
• Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien - Dutz Kultur bis in die Chefetage
• Eine lösungsorientierte Herangehensweise, in der Du Gehör findest und deine Stimme wichtig ist

Dein Aufgabengebiet

• Pflege und Verwaltung von Personalakten in digitaler und physischer Form
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen sowie Zusatzvereinbarungen
• Ausstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Nachweisen
• Unterstützung im Bewerbungsprozess, einschließlich Sichtung von Unterlagen und Koordination von Vorstellungsterminen
• Organisation und Durchführung von Erstgesprächen mit Bewerbenden
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Auswahlverfahrens
• Erstellung und Zusammenstellung der erforderlichen Einstellungsunterlagen
• Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeitender (z. B. Vertragsunterlagen, IT-Anforderungen, Zugangserstellung)
• Durchführung aller administrativen Aufgaben im Rahmen des Offboardings (z. B. Abmeldung, Zeugniserstellung, Rückgabe von Arbeitsmitteln)
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Betreuung interner HR-Projekte