Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)

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Sie lieben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und arbeiten gerne in einem kompetenten Team? Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und sind eigeninitiativ?
Dann werden Sie Teil des Referats Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung!
Ihr Plus
Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima
Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung
Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads
Kostenlose Parkplätze
Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Ihre Aufgaben

Beratung von Beschäftigten und Vorgesetzten (m/w/d/x) ) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen des Betreuungsbereichs
Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung
Durchführung aller administrativer Aufgaben, die im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung anfallen sowie die entsprechende Personalaktenführung
Erfassung, Pflege und Kontrolle der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm
Erstellen von Berichten und Auswertungen auf Basis des Gehaltsabrechnungsprogramms
Betreuung der betrieblichen Altervorsorge im Betreuungskreis (z.B. ZVK)
Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz und Bescheinigungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
Abstimmung diverser Sachverhalte mit externen Stellen wie z.B. Krankenkassen
Pfändungskontrolle, Erstellung Drittschuldnererklärung, Einpflege im Abrechnungsprogramm
Mitarbeit am Digitalisierungsprozess des Referats sowie an der Weiterentwicklung des Abrechnungsprogramms

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d/x), Personalfachkaufmann (m/w/d/x) oder Personalreferent (m/w/d/x) IHK-Abschluss ist wünschenswert
Berufserfahrungen in vergleichbarer Position
Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- (vorzugsweise BAT-KF), Mitarbeitervertretungs-, Datenschutzrecht sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Versorgungsrecht
Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook sowie in einem Abrechnungsprogramm (z.B. Kidicap)Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Referat Personal und Organisationsentwicklung
Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Meike Schmidt-Denter
Referatsleiterin Personal & Organisationsentwicklung
Telefon: 0211 4055 1400
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