Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit
Personalreferent*in (m/w/d)
ST-30032 Im Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Personalreferent*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten und Führungskräfte und trägst mit deiner Expertise aktiv zur Weiterentwicklung unseres Klinikums bei. Im Detail: Beratung mit Weitblick: Du stehst unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente/r und proaktive/r Ansprechpartner/in (m/w/d) in allen Personalfragestellungen zur Seite.
- Operatives HR-Management: Vom Eintritt bis zum Austritt - Du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen).
- Strategischer Einblick: Du wirkst in der Personalplanung und dem Personalcontrolling mit
- Arbeitsrechtliche Expertise: Du berätst unserer Kliniken und Institute sicher und lösungsorientiert in Bezug auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten.
- Mitgestalten statt verwalten: Du bringst Ideen zur laufenden Optimierung von Personalprozesses ein und gestalten die Digitalisierung von Personalprozessen mit.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bspw. mit Schwerpunkt Personal), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Serviceorientiertes, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung ist ein Plus
- Gute arbeits-, und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L)
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
Wir bieten Zukunftssicherer Arbeitgeber Zukunftssicherer Arbeitgeber Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt Bezahlung nach TV-L Bezahlung nach TV-L Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen) Prämien & Sonderzahlungen Prämien & Sonderzahlungen Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei Vorteile des TV-E Vorteile des TV-E Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage) Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office Start mit System Start mit System Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente Attraktivste Ausbildungsstätte Attraktivste Ausbildungsstätte Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung Moment bitte ... Weitere Benefits > Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Anna Battermann Geschäftsbereich 1 - Personalwesen Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: Recruiting@ukbonn.de www.ukbonn.de Anna Battermann Geschäftsbereich 1 Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Recruiting@ukbonn.de Wir haben Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben >
