Personalreferent Recruiting & Employer Branding / HR-Generalist (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent Recruiting & Employer Branding / HR-Generalist (m/w/d) Personalreferent Recruiting & Employer Branding / HR-Generalist (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inPersonalreferent Recruiting & Employer Branding / HR-Generalist (m/w/d)BESTpro Personalkonzepte GmbHVollzeitRatingenab 08.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Personaldienstleister mit sozialer Verantwortung
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH überzeugt seit 2001 als Anbieter
der modernen und fairen Zeitarbeit mit Sitz in Wuppertal. Bei uns
steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir sind ein zuverlässiger
Ansprechpartner, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere
Kunden und legen großen Wert auf eine aufrichtige sowie
partnerschaftliche Zusammenarbeit. Durch unsere langjährige
Kooperation mit namhaften Kunden, sei es aus Ennepetal, Remscheid oder
Düsseldorf, bieten wir attraktive Jobs in den Branchen Handwerk und
Industrie. Unsere Stellenangebote sind aus den verschiedensten
Städten. Egal ob Sie aus Schwelm, Velbert, Solingen, Mettmann oder
Hilden kommen, in unserer Jobbörse finden Sie Ihre neue
Herausforderung.
Was erwartet Sie bei BESTpro:
Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
Bis zu 30 Tagen Urlaub
Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
Job Rad (Arbeitgeberfinanziert)
Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzlichebezahlte freie Tage erarbeiten)
Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
Betriebliche Altersversorgung
Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
Beitragszahlung Fitnesscent (mtl. max. 40,- €)
Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- €Festzuschuss), Brille (120,- € Zuschuss), Chefarztbehandlung +Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
Top Personaldienstleister Bergisches Land
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Überproportionale Übernahmequote (über 85 %)
Sie sind interessiert?
Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben
Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per
info@bestpro-personal.de?subject=Stellenangebot an Herrn Marius
Wiechers. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen
selbstverständlich telefonisch unter 0202-698310 zur Verfügung. Wir
freuen uns über Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot!
So sehen uns Andere!
https://www.kununu.com/de/bestpro-personalkonzepte3?utm_source=widget&ut...
Jobbeschreibung:
Zur Unterstützung unseres Kunden in Ratingen suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Personalreferent
Recruiting & Employer Branding / HR-Generalist (m/w/d). Langfristig
ist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellung
angedacht.
Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages,
zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt.

Ihr Aufgabengebiet

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zumOnboarding neuer Mitarbeiter aus dem In- und Ausland
Active Sourcing und kreative Ansprache potenzieller Kandidatenüber Karriereplattformen wie z.B. Linkedin, Stepstone oder Indeed
Entwicklung zielgruppengerechter und nachhaltigerKommunikationsmaßnahmen mit ansprechendem Content (Text/Bild/Video)u.a. für die verschiedenen Social-Media-Kanäle in Absprache mit demFachbereich Marketing (z.B. in Bezug auf Corporate Design)
Durchführung allgemeiner Aufgaben im Bereich Personalmarketing undEmployer Branding, wie z.B. Pflege unserer Karriere-Website oderOrganisation und Teilnahme an Recruiting-Messen sowieHochschulveranstaltungen etc.
Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Universitäten,Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen zur Gewinnung vonTalenten
Kontinuierliche Recherche von innovativen Trends sowie ständigeAnalyse, Optimierung und entsprechende Verbesserung unsererRecruiting- und Employer Branding Prozesse und Maßnahmen inZusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen
Übernahme generalistischer HR-Aufgaben sowie Vertretung desHR-Bereichs Verwaltung & Mitarbeiterbetreuung

Ihre Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 2Jahre einschlägige Berufserfahrung in Recruiting/Aktive Sourcing undEmployer Branding
Gute Social-Media Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption undSteuerung von Social Media Content und Kampagnen gepaart mitTextsicherheit und ausgeprägtem Sprach- und Bildgefühl
Kenntnisse in generalistischen HR-Aufgaben wären von Vorteil, sindaber kein Muss-Kriterium
Relevante Kenntnisse im Umgang mit Bildbearbeitungs- undVideoschnitt-Tools; gute Kenntnisse in Typo3 wären von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen; idealerweiseERP-Kenntnisse (z.B. Hansalog)
Offene, kommunikative, kreative und lernwillige Persönlichkeit,die sich flexibel auf neue Gegebenheiten einstellen kann
Organisationstalent mit eigenständiger, proaktiver undstrukturierter Arbeitsweise und Gespür für Prioritäten
Aufgrund der internationalen Ausrichtung sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil
ArbeitsorteKarte anzeigen