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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für Rechtsanwaltskanzlei gesucht

Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)

Standort: Koblenz

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei Fragen, Anregungen und Anliegen
  • Aktives Kommunikations- und Konfliktmanagement zur Förderung eines positiven Betriebsklimas
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen sowie Koordination von Vertretungsregelungen
  • Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -gespräche, Personalmarketing über Social Media
  • Unterstützung bei der Personaladministration

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Personalmanagement
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Motivation, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

  • Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie monatliche Sachbezugsgutscheine
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und -feiern
  • Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeitsplatzsicherheit

Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Kollegialität und Unterstützung großgeschrieben werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihr Ansprechpartner

Frau Selina Goshling
Telefon: 0261 404 99 71

Ihre Bewerbung

Werden auch Sie Teil unseres familiären Teams und bewerben Sie sich per Mail an
durchstarten@caspers-mock.de
oder direkt über unser Bewerbungsformular!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 17.05.2026

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