zur Jobübersicht
Voll- oder Teilzeit
Job als Personalreferent (m/w/d)
Du willst Personalarbeit nicht abarbeiten, sondern gestalten? Du bist für Führungskräfte ein echter Sparringspartner - vom arbeitsrechtlichen Detail bis zur Frage, wie wir die richtigen Leute finden und halten? Du hast Lust, unsere Ausbildungsberufe selbst nach außen zu tragen, in Schulen und auf Messen, statt nur eine Anzeige zu schalten? Und du weißt, dass der Monteur auf der Baustelle die gleiche Aufmerksamkeit verdient wie der Konstrukteur im Büro? Dann starte jetzt deinen Job als Personalreferent bei Seitz Industriebau und sorge Tag für Tag dafür, dass die Menschen, die Großes schaffen, den bestmöglichen Rahmen dafür haben!
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von der Personalbedarfsplanung über Einstellung und Entwicklung bis zum Austritt
- Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte als Sparringspartner in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliches Recruiting: Stellenprofile und Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Vertragsverhandlungen
- Eigene Projekte im Azubi-Recruiting: Du entwickelst Konzepte, wie wir junge Talente für den Stahl- und Hallenbau begeistern, gehst dafür in Schulen, auf Ausbildungsmessen und baust unser Netzwerk zu Schulen und Institutionen aus
- Fachliche Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikanten über die gesamte Ausbildungszeit
- Personalentwicklung: Ermittlung der Schulungsbedarfe, Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und personalrelevanten Daten
- Steuerung der Zeitwirtschaft für Büro, Produktion und Montage - Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten
- Vertretung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit Steuerberater und Lohnbüro
- Zeit Koordination und Zusammenarbeit mit Partner der Zeitarbeit
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
Das solltest Du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie o. Ä.), eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und Grundkenntnisse im Kollektivarbeitsrecht - du kannst Führungskräfte belastbar beraten
- Ausbildereignung nach AEVO (Ausbilderschein) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
- Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Du treibst Themen selbst voran, statt auf Vorgaben zu warten
- Organisationsgeschick, Empathie und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
Deine Vorteile
Bei Seitz Industriebau in Speicher
Betriebliche
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
30 Tage
Urlaub
Urlaubs-
geld
Förderung
von Weiterbildung
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Kostenloses
fitnessstudio
Kurzer
Freitag
Mitarbeiter-
events
Arbeitskleidung
Inkl. Reinigung
Bike-
Leasing
Vergünstigungen auf Mitarbeitervorteile.de
Langfristige
Perspektive
In 5 Minuten bewerben
