Personalleiter (m/w(d) (Remote / Mobil möglich)

Für unser Unternehmen suchen wir einen erfahrenen und engagierten Personalleiter (w/m/d), der unsere Personalstrategie aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen - von der Personalgewinnung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zur arbeitsrechtlichen Beratung. Sie bringen neben fachlicher Kompetenz auch ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen mit und tragen so maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Deine Aufgaben

• Du bist Teil unseres 5-köpfigen Management -Teams steuerst die strategische und operative Personalarbeit für circa 60 Mitarbeitende im In- und Ausland.
• Du bist Sparringpartner/in für die Geschäftsführung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen und triffst eigenverantwortlich operative und strategische Entscheidungen für unseren People-Bereich.
• Du entwickelst unsere Unternehmens- und Führungskultur weiter und gewährleistest dabei die Einhaltung aller arbeitsrechtlich relevanten Themen.
• Du konzipierst und implementierst Personalentwicklungs- und Rekrutierungsstrategien.
• Du baust für unseren People Bereich Prozesse und -Strukturen aktiv auf und entwickelst sie weiter.
• Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du übernimmst die Personaladministration, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und die Verwaltung von Urlaubskonten und du koordinierst Mitarbeitereintritte, -austritte, interne Versetzungen und Vergütungsanpassungen.
• Die Position ist ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im People-Bereich, insbesondere in der Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlich relevanten Bereichen
• Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungsorientierung und „Hands-on-Mentalität“
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Empathie
• Motivierende und empathische Führungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität für Personalprozesse und Freude an vielfältigen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit spannenden Projekten, viel Gestaltungsspielraum und großartigen Kollegen
• Bei uns gibt es kein „das haben wir schon immer so gemacht“
• Entwicklungsmöglichkeiten durch unser schnelles Wachstum
• Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Moderne lichtdurchflutete Büroräume mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket-Jobticket
• Für Getränke ist im Büro gesorgt - Wasser, Kaffee, Tee und Eis für die heißen Tage
• Zuschuss für das Mittagessen in hausansässiger Kantine
• Ein engagiertes Team mit klarer Mission: die Zukunft der Solarenergie gestalten

Warum SegenSolar?

Weil hier nicht nur Technik und Prozesse stimmen - sondern auch das Miteinander. Unsere Mitarbeitenden sagen:

• 91% wissen genau, was von ihnen im Job erwartet wird
• 91% möchten auch in den nächsten 12 Monaten Teil des Teams bleiben
• 88% fühlen sich mit ihren Fähigkeiten und Talenten im Team wertgeschätzt

Neugierig auf dein zukünftiges Team?
Hier bekommst du einen ersten Eindruck:
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gestalte mit uns die Zukunft der Solarenergie - bewirb dich jetzt.