Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein kerngesundes, produzierendes Familienunternehmen - regional verwurzelt, wirtschaftlich stabil und mit modernem Blick auf die Zukunft. Seit Jahrzehnten ist es eine feste Größe in der Region und geschätzter Arbeitgeber für Mitarbeitende mit Bodenhaftung und Anspruch.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge sind wir exklusiv mit der Suche nach einer fachlich wie menschlich überzeugenden Führungspersönlichkeit betraut für die Rolle als
Personalleiter (m/w/d) mit Verantwortung für Entgeltabrechnung.
In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein eingespieltes, motiviertes HR-Team aus vier Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam gestalten Sie die gesamte Bandbreite der Personalthemen - von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Zugleich übernehmen Sie, nach strukturierter Einarbeitung und Übergabe, auch die Verantwortung für die Entgeltabrechnung. Operative Präsenz ist für Sie dabei ebenso selbstverständlich wie der strategische Blick auf die Weiterentwicklung des Personalbereichs.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs inkl. Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen und -strukturen
- Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Übernahme und später eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften bei strategischen HR-Themen
- Mitwirkung bei HR-Digitalisierung und Veränderungsprozessen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Führungskompetenz und idealerweise erste Leitungserfahrung
- Persönlichkeit: bodenständig, teamorientiert, pragmatisch und kommunikationsstark
- Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse
Vorteile
- Ein werteorientiertes, gesundes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Attraktives Gehaltspaket
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und echter Gestaltungsmöglichkeit
- Moderner Mittelstand: offen für Change und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
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- Kein Anschreiben notwendig
- Rückmeldung binnen 2 Werktagen
- Absolute Diskretion
Sprechen Sie uns gerne an!
Andreas Pirling
Senior Personalberater
+49 151 19407328
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