Personalleiter (m/w/d)

Personalleiter (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Kunde mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Spezialist für kundenspezifische Radbefestigungs- und Schraubbefestigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Die Produkte sind überwiegend Hochsicherheitsbauteile, die höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen.

Ihre Aufgaben

• Einführung eines professionellen HR-Managements mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsleitung
• Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
• Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich Personalwesen
• Organisationsentwicklung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Verantwortung für eine qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Recruitingsaktivitäten für Fach- und Führungskräfte
• Weiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf den relevanten Arbeitsmärkten
• Strategische und operative Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten inkl. Umsetzung im Unternehmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld, bevorzugt Automobilzulieferer
• SAP-Kenntnisse erleichtern Ihre Arbeit
• Lösungsoriente Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
• Proaktiver und pragmatischer HR-Generalist.

Was Sie erwarten können

• Mobiles Arbeiten
• Jobrad
• Firmenwagen
• Chancen, das eigene Arbeitsumfeld zu gestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie suchen die besondere Herausforderung in einem gesunden und ständig wachsenden Unternehmen? Wir begleiten Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung hinaus. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Andreas Ramm unter 0151 / 17 27 55 88.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@mgpersonal.de. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen per Post nicht mehr zurücksenden können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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