Der Jugendmigrationsdienst Rhein-Berg
sucht für das Programm „Respekt Coaches“ ab sofort:
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Einsatzort: Bergisch Gladbach, Rheinisch Bergischer Kreis
Bürostandort: JMD Rhein-Berg im Stadtteilhaus „Hermann Löns Forum“
Willy-Brandt-Str. 20, 51469 Bergisch Gladbach
Umfang: 50 % Beschäftigung, 19,5 Stunden / Woche
Zeitraum: zum 01.01.2026, zunächst befristet bis zum 31.12.2026
Deine Aufgaben im Schwerpunkt
Als Respekt Coach arbeitest du in der primären Prävention, um junge Menschen vor jeder Form von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit zu schützen. Du unterstützt die jungen Menschen dabei, sich in einer pluralen, demokratischen Gesellschaft zu orientieren, ihre eigenen Positionen zu entwickeln und selbstbewusst nach außen zu vertreten. Dabei wird die Vermittlung von demokratischen Grundwerten sowie die aktive gesellschaftliche Teilhabe mit einer diskriminierungskritischen und diversitätsbewussten Haltung gefördert.
Unter dem Motto „Lass uns reden“ erledigst du selbständig und in Zusammenarbeit mit den Akteuren an der Schule und im Sozialraum folgende Aufgaben:
- Entwicklung / Fortschreibung einer Kooperation mit einer ausgewählten Schule/n
- Identifizierung des Bedarfs sowie passender Angebote der Primärprävention
- Entwicklung von Konzepten zur primären Prävention für die Schule/n
- Identifizierung geeigneter Bildungsträger zur Durchführung von Gruppenangeboten
- Organisation von Gruppenangeboten innerhalb und außerhalb der Schule
- Begleitung und ggfls. Durchführung von Gruppenangeboten
- Mitarbeit in örtlichen und regionalen Präventionsstrukturen
- Vernetzung und regelmäßiger fachlicher Austausch mit Kooperationspartnern
- Verweisberatung an den JMD bzw. weitere geeignete Beratungsträger
Dein Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder adäquate Qualifikation
- Erfahrung in der Jugendarbeit
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit
- Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
- Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH
Wir bieten Dir
- Einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Einsatzbereich
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad
- Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
- Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.
Auskünfte vorab erteilt Lucrecia López, Mob. 0162-2343354
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