Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 3 „Landesjugendamt“, dort im Referat 31 „Grundsatzangelegenheiten der Jugendhilfe, Landesjugendhilfeausschuss, Jugendbehörden, Jugendschutz, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Jugendgerichtshilfe, Jugendhilfeplanung“ am Dienstort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in Teilzeit (50%) zu besetzen: Pädagogische Fachkraft (m/w/d).

Das Referat 31 ist für Grundsatzangelegenheiten der Jugendhilfe zuständig, übernimmt die Geschäftsführung des Landesjugendhilfeausschusses und fördert Maßnahmen der Jugendarbeit.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln eigenverantwortlich Konzepte, Empfehlungen und Arbeitshilfen für Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie erarbeiten Beschlussvorlagen für die Gremien.
• Sie bereiten die einschlägige Fachdiskussion und die Fortbildung von Fachkräften auf.
• Sie beraten die örtlichen Jugendämter sowie die freien Träger der Jugendhilfe fachlich.
• Sie betreiben Fachöffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über einen Abschluss mit einem Bachelorgrad der Fachrichtung Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften.
• Sie haben Kenntnisse der Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe in Rhein-land-Pfalz und eine Vertrautheit mit den aufgabenspezifischen Theorien sowie mit der Fachdiskussion.
• Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptioneller und planerischer Arbeit sowie eine besondere Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
• Sie verfügen vorzugsweise über mehrjährige Berufserfahrung und beraterische Kompetenz aus den Themenfeldern der Jugendarbeit/ Jugendsozialarbeit/Jugendschutz.
• Sie zeigen Eigeninitiative, sind belast-bar, haben Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Teamarbeit.
• Sie bringen gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Produkte) mit.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe S18 TV-L
• Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf mobiles Arbeiten
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Vergünstigtes Deutschlandticket am Standort Mainz
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Yoga-Kurse, Lauftreffs und Rückenkurse
• Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen
• Dienstradleasing