Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands - und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und in Vollzeit
eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)
für den Potenzialbereich „Selbstregulation interdisziplinär weiter:denken“
Der Potenzialbereich wird im Rahmen der Forschungsinitiative des
Landes Rheinland-Pfalz (2024-2028) an der Universität Koblenz
eingerichtet und bündelt die Expertise aus allen vier Fachberei-
chen sowie dem Zentrum für Lehrkräftebildung (ZfL). Ziel ist die in-
terdisziplinäre Vernetzung, Weiterentwicklung und strategische
Ausrichtung von Forschung zur Selbstregulation in der Lehrkräfte-
bildung und damit einen zentralen Beitrag zur Profilschärfung der
Universität Koblenz zu leisten.
Die Beschäftigung erfolgt am Institut für Schulpädagogik, Arbeits-
bereich Unterrichtsforschung vorbehaltlich der endgültigen Bewil-
ligung des Potentialbereiches im Umfang von 100% einer Vollzeit-
beschäftigung (derzeit 39 Std./Woche) für die Dauer von drei Jah-
ren, längstens jedoch bis zum 31.12.2028. Die Stelle kann auch in
Teilzeit besetzt werden.
Ihr Aufgabenbereich
- Mitarbeit an Drittmittelanträgen und Vorbereitung der Beantra-
- wissenschaftliche Koordination des interdisziplinären Konsorti-
- eigenständige wissenschaftliche Arbeit im Themenfeld Selbstre-
- Mitwirkung in der Lehre (8 SWS; z.B. wissenschaftliches Arbeiten,
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,
- Forschungserfahrung in den Bereichen Selbstregulation und Mo-
- sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden; Erfahrungen mit
- erste Erfahrung mit Drittmitteleinwerbung, Projektverbundarbeit
- versierter Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunika-
Wir bieten
- ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabenge-
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
- vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden An-
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Alters-
gruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung,
ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltan-
schauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhö-
hung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen
von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwerti-
ger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz
bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen wer-
den bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung be-
vorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Anja Schiepe-
Tiska zur Verfügung (Telefon: 0261/287-1828, E-Mail: schiepe-
tiska@uni-koblenz.de).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum
19.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 122/2025 aus-
schließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewer-
bung@uni-koblenz.de. Von der Einsendung von Bewerbungs-
fotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigun-
gen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungs-
unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
www.uni-koblenz.de/karriere
