OP-Leitung (m/w/d)

Für unser OP-Team am Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

OP-Leitung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit
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Unsere OP-Pflege - Ihr professionelles Team: Lernen Sie uns kennen!
Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus ist ein interdisziplinäres operatives Haus. Mit rund 10.000 Operationen im Jahr werden in den 8-OP-Sälen des Ehrenfelder Krankenhauses Eingriffe eines sehr großen Spektrums durchgeführt. Unsere Schwerpunkte sind Orthopädie als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung, Wirbelsäulenzentrum (DWG), Traumzentrum (DGU) und Fuß- und Sprunggelenkszentrum. Ein weiterer großer Bereich ist die Viszeralchirurgie mit ihrem Darmkrebszentrum (DKG) und Hernienzentrum Ehrenfeld sowie die Adipositaschirurgie als Exzellenzzentrum. Überdies verfügen wir über eine HNO-Fachklinik. Wir nutzen modernste minimal-invasive OP-Verfahren und halten uns durch regelmäßige Fortbildung immer auf dem neuesten Stand.
In einem netten Team aus pflegerischen und ärztlichen Mitarbeitern arbeiten wir Hand in Hand zusammen und bieten viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Personalführung und -entwicklung
• Mitwirkung an interdisziplinären Arbeitsgruppen und konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team
• Koordination von OP-Abläufen und OP-Assistenz
• Prozessoptimierung
• Qualitätsmanagement
• Hygienemanagement
• Bestellmanagement

Sie haben folgendes Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit der Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder zum OTA
• Abgeschlossener Leitungskurs oder ein Managementstudium, bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme
• Leitungs- und Führungserfahrung
• Wünschenswert Fachkunde zur Sterilisation, Hygiene, QM
• Perönliches Engagement, Innovation und Flexibilität
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
• Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken
• Ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
• Kooperativer und mitarbeiterbezogener Führungsstil
• Ergebnisorientierter Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen und Kommunkationsstärke

Wir bieten Ihnen

• ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles, freundliches Team
• eine technisch moderne Ausstattung
• Angebote für Fort- und Weiterbildung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen
• Famielenfreundlicher Dienstbeginn um 08:00 Uhr
• Kindergarten für Kinder von 0-6 Jahren Fußläufig am Krankenhaus
• neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen
• BusinessBike-Leasing
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung und Teamevents)
• attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)
• Willkommensprämie