New Business Development Manager (m/w/d)

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Unser Auftraggeber ist ein modernes, weltweit erfolgreich expandierendes, mittelständisches Produktions- und Handelsunternehmen mit Headquarter im Raum Düsseldorf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Startzeitpunkt einen engagierten New Business Development Manager (m/w/d), der motiviert und strukturiert die Weiterentwicklung der deutschlandweiten Absatzaktivitäten vorantreibt.

Dabei stehen die folgenden Aufgaben im Mittelpunkt:
Entwicklung, Priorisierung, Steuerung und Umsetzung von Vertriebsprozessen und -projekten (von der Strategie-Entwicklung bis zum Roll-out)
Ausarbeiten und Umsetzen kundenspezifischer Vertriebsstrategien
Wirksamkeitsanalyse und Bewertung
Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle für Bestands- und Neukunden
Vertrieb chemisch-technischer Anwendungsprodukte
Neukundenakquise im deutschen Markt
Kundenbetreuung (Key Accounts und Low-Volume Customers)
Vertragsverhandlungen (inkl. Rahmenlieferverträge)
Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
Werbemaßnahmen
Sie werden bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben von den fachlich versierten und kooperativen Fachabteilungen im Headquarter eingearbeitet und unterstützt.
Auch motivierte Nachwuchskräfte können sich gerne bewerben.
Haben Sie Lust in einer dynamischen, familiengeführten und international agierenden Company den nächsten Karriere-Schritt zu gehen ? Dann lassen Sie uns darüber reden !
Was wir uns wünschen
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau)
evtl. betriebswirtschaftliches Studium
erste Vertriebserfahrung nach der Ausbildung / dem Studium
Kenntnisse in Vertrieb und Business Development
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
gute MS-Office-Kenntnisse
Vertriebsmentalität
deutschlandweite Reisebereitschaft
hohe Motivation, Lern- und Einsatzbereitschaft
selbstbewusste und dynamische Persönlichkeit
Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Was Sie überzeugen wird
unbefristeter Anstellungsvertrag
abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
gute Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten (Erfolgsbeteiligung, Aufstieg)
Dienstfahrzeug nach der Probezeit
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unkonventionelle Arbeitsweise
Wertschätzung
ArbeitsorteKarte anzeigen