Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
39 Stunden/40 Stunden
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Sachgebiet ZB 1- Vergabestelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) als
Stellvertretung der Sachgebietsleitung Vergabestelle
(Kennziffer 2/4/ZB1/2026)
Dienstort: Mainz
Die Abteilung Beschaffung und Logistik (BuL) ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Sie ist insbesondere für die Beschaffung von Einsatzfahrzeugen, Waffen und Munition, Schutz- und Sonderausstattung, polizei- und kriminaltechnischem Gerät, Verkehrsüberwachungstechnik sowie Bekleidung zuständig. Nahezu alle größeren Beschaffungsvorhaben für den polizeilichen Bedarf der acht Polizeibehörden des Landes werden in dieser Abteilung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Vergaberechts durchgeführt.
Das Sachgebiet ZB1 - Vergabestelle (SG ZB 1) gliedert sich in die gleichberechtigten Teile Vertragsmanagement und Vergabestelle. Die Vergabestelle ist mit der Durchführung, aller mit der Beschaffung polizeilichen Spezialbedarfs in Verbindung stehenden, landesweiten Ausschreibungen betraut. Das Vertragsmanagement erstellt, archiviert und bewirtschaftet die Laufzeitverträge für das PP ELT.
Ihre Aufgaben
- Komplette Betreuung ausgewählter Beschaffungsvorgänge in der herausgehobenen Sachbearbeitung
- Erstellung von Vergabe-/Vertragsunterlagen inklusive Bewertungsmatrizen und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Leistungs-, Eignungs- und Bewertungskriterien
- Beratung von Fachabteilungen bei vergaberechtlichen Fragestellungen, vergaberechtlicher Prüfung der Leistungsbeschreibung sowie der Eignungs- und Zuschlagskriterien
- Durchführung des Vergabeverfahrens (Erarbeitung Zeitplan, Bearbeitung von Bieterfragen, Auswertung der Angebote, Vorschlag für den Zuschlag)
- Dokumentation des Vergabeverfahrens und Führen der Vergabeakte
- Bearbeitung von Nachprüfungsanträgen
- Durchführung insbesondere von Verhandlungsverfahren
- Mitarbeit in landesweiten Projektgruppen und Arbeitsgemeinschaften
- Wahrnehmung der Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung
- Prüfung und Freigabe von Laufzeitverträgen insb. EVB-IT Verträgen
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in einer einschlägigen Studienrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften mit vergaberechtlichem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist
- Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht
- Sichere Rechtskenntnisse (VgV, UVgO, GWB, VOL/B, Verwaltungsvorschriften Vergaberecht Rheinland-Pfalz)
- Mehrjährige Verwendung in einer Vergabestelle
- Erfahrung in der Durchführung von Verhandlungsverfahren
- Erfahrung in der Bearbeitung von Nachprüfungsanträgen
- Kenntnisse im Vertragsrecht insbesondere EVB-IT Verträgen
- Gute EDV-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes technisches Interesse
- Sicheres Arbeiten mit MS-Office Grundkenntnisse bei der Erstellung von Bewertungsmatrizen
- SAP-Grundkenntnisse
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung sowie die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
- strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
- ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter . oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA 13.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Werte
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.
Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie - vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen - einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
Kontakt
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tanja Schneider (Tel.: 06131/65-84110) Leiterin des Sachgebiets ZB 1, für personalrechtliche Fragestellungen im Bereich für Beamte Frau Aylin Aksoy (Tel.: 06131/65-87316) und im Bereich für Tarifbeschäftigte Frau Romina Keiper (Tel.: 06131 65-87311) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum 24\. März 2026 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz
oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
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Bildungsabschluss
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in einer einschlägigen Studienrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften mit vergaberechtlichem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht
- Sichere Rechtskenntnisse (VgV, UVgO, GWB, VOL/B, Verwaltungsvorschriften Vergaberecht Rheinland-Pfalz)
- Mehrjährige Verwendung in einer Vergabestelle
- Erfahrung in der Durchführung von Verhandlungsverfahren
- Erfahrung in der Bearbeitung von Nachprüfungsanträgen
- Kenntnisse im Vertragsrecht insbesondere EVB-IT Verträgen
- Gute EDV-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes technisches Interesse
- Sicheres Arbeiten mit MS-Office Grundkenntnisse bei der Erstellung von Bewertungsmatrizen
- SAP-Grundkenntnisse
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung sowie die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
- strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
- ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
24.03.2026
