Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
39
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Dezernat Service und Logistik suchen wir unbefristet
eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d)
für die Werkstatt - Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) -
(Kennziffer: 16/4/SL4/2025)
Dienstort: Mainz
Die Abteilung Beschaffung und Logistik ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Das Dezernat Service und Logistik ist für die Führungs- und Einsatzmittel (FEM) des Polizeipräsidiums Einsatz, Logistik und Technik verantwortlich. Das daran angegliederte Sachgebiet SL 4 „Werkstattwesen“ mit insgesamt über 80 Mitarbeitenden ist aufgeteilt auf drei sogenannte technische Regionalstandorte (TRS) in Enkenbach-Alsenborn, Mainz und Wittlich-Wengerohr. Das Sachgebiet zeichnet sich hierbei für die werkstattseitige Betreuung der ihnen anvertrauten FEM verantwortlich.
Alle drei TRS verfügen an den jeweiligen Liegenschaften u. a. über Werkstätten in den Fachbereichen Kraftfahrzeugwesen, Waffen sowie Informations- und Kommunikationstechnik.
Ihre Aufgaben
- Installation, Überprüfung, Wartung und Instandhaltung von IuK-technischem Gerät, Telekommunikationsanlagen und Netzwerken
- Unterstützung bei Planung, Durchführung und Fehlerbehebung im Bereich Fahrzeugsonderausbau
- Selbstständige Einholung von Angeboten und Mitwirkung bei Ausschreibungen
- Beschaffung von Geräten, Ersatzteilen und Hilfsmitteln sowie Verbrauchsmaterialien
- Nachweisführung der Instandsetzungsmaßnahmen sowie der Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung bei Lagen mit besonderer Aufbauorganisation
- Betreiben eines Service Punktes Digitalfunk, 1st-Level und 2nd-Level-Support
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbar
- Einschlägige Vorkenntnisse in der Informations- und Telekommunikationstechnologie
- Handwerkliche Fertigkeiten wie Löten und Bearbeitung von Metall
- Erfahrung beim Ein- und Ausbau von Funkkomponenten in Fahrzeugen
- Anwenderorientierte Beherrschung von MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit
- Fertigkeiten in der Anwendung SAP sind wünschenswert
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Kooperation und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheits-überprüfungsgesetz).
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagementunterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mindestens eine Vergütung nach Entgeltgruppe E8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Christian Hasselwander (Tel.:06131/65 84300), Leiter des TRS Mainz und für personalrechtliche Fragestellungen Frau Catrin Rottenbacher (Tel.: 06131/65-87313) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/ Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 20\. Juni 2025 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz
oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.
Bildungsabschluss
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbar
- Einschlägige Vorkenntnisse in der Informations- und Telekommunikationstechnologie
Anforderungen
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Sonstiges
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Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung
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Ende der Bewerbungsfrist
20.06.2025
