Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) - S 14 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich
Die auf 2 Jahre befristete Stelle (Elternzeitvertretung) ist in Vollzeit und Teilzeitmodellen besetzbar. Nach erfolgreicher Beendigung ihrer Probezeit zahlen wir Ihnen eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 300 €.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Ausübung des staatlichen Wächteramtes durch Bearbeitung von allen eingehenden Gefährdungsmeldungen gem. § 8a SGB VIII innerhalb der Dienstzeit.
- Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten in der Nacht, an Wochenenden, sowie Feiertagen.
- Zur Sicherstellung einer guten Fallbearbeitung wird eine angemessene Fallzahl garantiert.
- Einleitung von Schutzmaßnahmen und Hilfen gem. SGB VIII im Rahmen des Kinderschutzes.
- Übernahme der Fallführung bis zur Beendigung des Kinderschutzvorganges oder Einleitung einer Hilfe zur Erziehung.
- Enge Kooperation mit internen Teams des Jugendamtes und der Stadtverwaltung.
- Enge Kooperation mit externen Dienstleistern und allen Akteuren der Jugendhilfe, Jugendämtern, Polizei, Staatsanwaltschaft u.a.
Ihr Profil
- Sie sind Diplom Sozialarbeiterin / Diplom Sozialarbeiter oder Diplom Sozialpädagogin /Diplom Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und haben mind. 1 Jahr Berufserfahrung im ASD.
- Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können diese auch anwenden.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang.
- Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Sie sind bereit bei Bedarf, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechende Kilometerpauschale.
Wir bieten ihnen
- Eine auf 24 Monate befristete Stelle in Vollzeit (Elternzeitvertretung), die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden kann (Job-Sharing).
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE vergütet.
- Wir zahlen nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit bzw. nach Erreichen einer 1-jährigen Berufserfahrung im ASD eine Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich.
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten.
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie an fachspezifischen Fortbildungen zum Themenschwerpunkt Kinderschutz.
- Ein motiviertes und qualifiziertes Team.
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Supervision sowie wöchentliche kollegiale Fachgespräche.
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmendienstzeiten.
- Ausstattung mit Diensthandy in Form eines Smartphones.
- Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 26. Oktober 2025..
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Herrn Sauer, Tel: 02236 / 701 - 143.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
