Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für unser IT-Servicebüro am Standort Köln in Dezernat 14 (Entge

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für unser IT-Servicebüro am Standort Köln in Dezernat 14 (Entge Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für unser IT-Servicebüro am Standort Köln in Dezernat 14 (EntgeKopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - LandesverwaltungMitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für unser IT-Servicebüro am Standort Köln in Dezernat 14 (EntgeBezirksregierung KölnVollzeitKölnab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: TV-L E 9a

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
für unser IT-Servicebüro
am Standort Köln
(Entgeltgruppe 9a TV-L)
in Dezernat 14 - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -unbefristet
Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die über 2300 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
Unser Angebot: Ihre Benefits
flexible Arbeitszeiten
Teilzeitmöglichkeiten
bis zu 50% Telearbeit (Home Office)
bis zu 30 Urlaubstage
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Das Dezernat 14 der Bezirksregierung Köln mit derzeit 75 Beschäftigten ist insbesondere zuständig für die Themen Informationstechnik, Organisationsangelegenheiten und EGovernment. Das Dezernat verantwortet den gesamten IT-Betrieb der Behörde und steuert zentral die hausweite Ausstattung mit IT-Hard- und Software.

Ihre Aufgaben

Verwaltung von Hardware und technischem Equipment inklusive Controlling der im Betrieb befindlichen Hardware und deren Lagerhaltung, Qualitätssicherung, Kontrolle und Pflege von Datenbanken (Assetdatenbanken)
Unterstützung bei Inventarisierung von Hardware und Durchführung von Hardware-Inventuren
Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen und Korrespondenz mit externen Dienstleistern
Erstellung und Verbesserung von Prozessabläufen in Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen
Zertifikatverwaltung und Pflege von Datenbanken
Bearbeitung von Haftungs- und Regressfällen bei Schäden an mobiler Hardware durch Beschädigung, unsachgemäßen Gebrauch oder Verlust
Verleih und Ausgabe von technischem Equipment mit geringem technischen Support
Einweisung in die Bedienung und Ausgabe von Laptops und weiterer mobiler Arbeitsausstattung mit geringem technischem Support
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:
abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte oder Kaufleute für Büromanagement
eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
oder
abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem einschlägigen IT-Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht
Persönlich:
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für die Übernahme der Aufgabe bei einem beruflichen Verwaltungshintergrund ist technisches Verständnis sehr vorteilhaft
Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
ausgeprägte Arbeitssorgfalt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bewerben Sie sich bis zum 12.06.2024:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533188
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben
Lebenslauf
Qualifikationsnachweise
Arbeitszeugnisse
ggf. Schwerbehindertenausweis
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Johanna Schulze Wilmert (johanna.schulzewilmert@brk.nrw.de o. 0221-147 4233) für Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei
Frau Kristina Drews (kristina.drews@brk.nrw.de o. 0221-147 5045) für Fragen zur Stelle.
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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