Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Verwaltungsbereich der Leitstelle des Kinderneurologischen...

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Verwaltungsbereich der Leitstelle des Kinderneurologischen Zentrums (KiNZ)

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Verwaltungsbereich der Leitstelle des Kinderneurologischen Zentrums (KiNZ)

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 01.02.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren überwiegend im ambulanten Setting. Bei der interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten circa 100 Mitarbeiter*innen verschiedenster Professionen Hand in Hand zusammen, um vielfältige Beeinträchtigungen und Entwicklungsstörungen umfassend zu diagnostizieren und zu begleiten.
Ihr Beitrag im Klinikalltag:

• Sie übernehmen vielfältige organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams der Leitstelle und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf und Informationsfluss innerhalb der Abteilung.
• Als direkte Ansprechperson stehen Sie Patientinnen, Angehörigen und Kolleginnen persönlich, telefonisch und per E-Mail zur Seite.
• Dabei sind Sie für die Koordination und Verwaltung von Terminen, in Abstimmung mit den beteiligten Berufsgruppen zuständig.
• Im Rahmen des allgemeinen Verwaltungsmanagements sind Sie für die Bestellung und Verwaltung von Materialien verantwortlich und sichern so den laufenden Betrieb.
• Sie übernehmen die Aufnahme der Patientinnen sowie die Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Patientinnendaten.
• Wege suchen - Lösungen finden: Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie zur Weiterentwicklung bei. Wir freuen uns auf Ihre Ideen für Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

Familienfreundliche Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeiten geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren. Freuen Sie sich auf planbare Arbeitszeiten und freie Wochenenden.
Interdisziplinäres Team: Ärztinnen, Psychologinnen, Sozialarbeiterinnen und Therapeutinnen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern tragen dazu bei, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.

Das bieten wir Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellter
• oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement
• oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Gesundheitswesen

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Kommunikationsstärke - Im direkten Umgang mit beeinträchtigten und verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen sowie in der Interaktion mit belasteten Eltern, überzeugen Sie durch eine sichere und sensible Herangehensweise.
• Eigeninitiative - Als engagierte und selbstständige Persönlichkeit möchten Sie Verantwortung übernehmen, Lösungen erzielen und besitzen die Fähigkeit, über Ihren unmittelbaren Verantwortungsbereich hinauszublicken.
• Serviceorientierung - Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die vielfältigen Bedürfnisse der Abteilung, behalten in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf und können Informationen strukturiert und effizient bearbeiten.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Eva Arndt
Leitung der Verwaltung KiNZ
0228/6683-158
Herr Prof. Dr. med. Peter Borusiak
Chefarzt der Abteilung
0228/6683-158
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2026
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und
• Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Interne STA-0226

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Viel(...)
Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'