Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Kommunikation

Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Kommunikation - Schwerpunkt Social Media und Online Marketing Kooperationen

IHRE AUFGABEN

• Konzeption von Themen und Redaktion von Texten für alle relevanten internen und externen Medien (Schwerpunkt digital)
• Konzeption, Organisation und Umsetzung von Medienkooperationen, Medienanlässen und Influencer Aktivitäten
• Community Management und Ad Management sowie Pflege von Content Management Systemen
• Planung und Umsetzung einer Social-Content-Strategie mit Schwerpunkt Spendenwesen sowie daraus resultierende Ableitung eines Redaktionsplans und Kampagnen
• Verantwortung für den Ausbau und inhaltliche Betreuung der Social Media-Kanäle in Kontext mit den Kooperationen
• Vertriebs- und Empfehlungsmarketing sowie Gewinnung und Pflege von Kooperationen
• Schnittstellenfunktion als Medienexperte zwischen dem internen Fundraising und den externen Partnerunternehmen
• Aufbau von Kooperationen mit externen Partnern, wie Blogger:innen, Influencer:innen und YouTuber:innen
• Erstellen von Reports zur Optimierung der Websites und Kommunikationsmaßnahmen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Marketing oder gleichwertiges
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Social Media-Bereich, Community-Management oder in der Unternehmenskommunikation auf Agentur- oder Kundenseite
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption der PR-Arbeit und Aufbau von Kooperationen in der „digitalen Welt“
• Ausgezeichnete Kenntnisse in digitaler Kommunikation, v. a. in Social Media
• Exzellentes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrungen im Bereich Influencer Marketing
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gute Kenntnisse in Englisch, CMS-Systemen und MS Office sowie Grundkenntnisse in Bildbearbeitung
• Identifikation mit den Zielen unserer gemeinnützigen Gesellschaft

WAS WIR BIETEN

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Vielfältige und interessante Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima