Mitarbeiter (w/m/d) für die Teamleitung der zentralen IT-Dienste des Kommunalen Gebietsrechenzentrum (Homeoffice möglich)

Wir suchen einen

Mitarbeiter (w/m/d) für die Teamleitung der zentralen IT-Dienste des Kommunalen Gebietsrechenzentrum

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG

Einsatzbereich

Kommunales Gebietsrechenzentrum

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

16.11.2025

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium als Informatiker (w/m/d) oder in einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang an einer Universität oder Fachhochschule
• Alternativ: Beamte (w/m/d) des 2. Einstiegsamtes mit einer informationstechnischen einschlägigen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich ab der Besoldungsgruppe A 10 LBesG und der Bereitschaft zur Teilnahme an einer umfassenden Qualifizierungsmaßnahme (FQS bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG)
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich auf dem Niveau des 3. Einstiegsamtes

Deine Aufgaben

• Teamleiter der zentralen IT-Dienste:
• Technische Verantwortung für den Betrieb, die Sicherheit und Weiterentwicklung der zentralen IT-Dienste
• Sicherstellung der IT-Infrastruktur (insbesondere Serverlandschaft, Netzwerktechnik und Virtualisierungsumgebungen)
• Verantwortung für die operative Planung und Umsetzung der strategischen IT-Vorgaben/Aufgaben im Bereich der IT-Dienste - Serviceentwicklung
• Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
• Durchführung von LOB und Beurteilungsgesprächen
• Vertretung der technischen Leitung des Kommunalen Gebietsrechenzentrums
• Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden im Bereich der zentralen IT-Dienste des Kommunalen Gebietsrechenzentrums
• IT-Projektverantwortung:
• Initiierung, Planung, Steuerung und Verantwortung bedeutsamer IT Projekte
• Initiierung, Konzeption und Mitarbeit in Projekten inklusive der Übernahme der Projektverantwortung (Leitung) z. B. zur Einführung neuer Systemarchitekturen, Virtualisierungslösungen, Netzwerkinfrastrukturen oder Sicherheitsplattformen
• Steuerung der Projektarbeit zur Realisierung von Hard- und Softwarelösungen (Bedarfe beschreiben, Vergaben fachlich betreuen, Koordination interner und externer Ressourcen)
• Eigenständige Konzeption und Organisation der IT-Dienste:
• Sicherstellung der Administration, Pflege & Dokumentation der zentralen IT-Komponenten, sowie das Monitoring der Systeme und des Services
• Konzeption und Organisation der operativen Aufgaben im Bereich der IT-Dienste
• Überwachung und Unterstützung bei der Bearbeitung der Supportaufgaben der zentralen IT-Dienste
• Prüfen von Arbeitsaufträgen und den sich hieraus ergebenden Ergebnissen unter Berücksichtigung der Integration in das bestehende Systemumfeld
• Sicherstellung der Dokumentation sämtlicher Maßnahmen und Komponenten
• Umsetzung der Vorgaben des Informationssicherheitsbeauftragten und deren Dokumentation sowie das Erstellen einer entsprechenden Aufwandsanalyse
• Sicherstellung der Anwendungen unter Berücksichtigung der Empfehlungen des BSI zur Informationssicherheit (IT-Grundschutz Kompendium)
• Vorbereitung von Entscheidungen für die technische Leitung des Kommunalen Gebietsrechenzentrums
• Mitwirkung bei der Planung und Erstellung des Wirtschaftsplans des Kommunalen Gebietsrechenzentrums

Das bringst Du mit

• Mehrjährige IT-Projekterfahrung
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben
• Gutes analytisches und abstraktes Denk- und Urteilsvermögen
• Führungskompetenz
• Teamfähigkeit mit der Bereitschaft, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus, Verantwortung und Aufgaben innerhalb des Kommunalen Gebietsrechenzentrum zu übernehmen
• Erfahrungen in der Prozessmodellierung
• Fundiertes und weit gefächertes Wissen der modernen Datenverarbeitung und Informationstechnologie
• Fachkenntnisse in Sicherheitstechniken der modernen Datenverarbeitung und Informationstechnologie
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität
• Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach den Erfordernissen der anstehenden Aufträge (Mehrarbeit in Spitzenzeiten/Bereitschaftszeiten (Zahlung eines tariflichen Zuschlags))
• Gute Kenntnisse im technischen Englisch in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft zur permanenten Aus- und Weiterbildung

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Für Bewerber (w/m/d) die das Anforderungsprofil erfüllen, besteht die Möglichkeit einer Hospitation im Kommunalen Gebietsrechenzentrum
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Weinand (0261 / 129 1209) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Hahn (0261 / 129 1882) sehr gerne zur Verfügung.