Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Case-Management / Sozialdienst

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Case-Management / Sozialdienst

in Voll- oder Teilzeit
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In Ihrem Tätigkeitsbereich kümmern Sie sich bei der Patientenbetreuung um die frühzeitige, nachhaltige Vorbereitung und Sicherung der Entlassung von Patienten aus dem Krankenhaus. Die Planung der Entlassung beginnt mit der Aufnahme ins Krankenhaus und zielt auf eine sichere und nachhaltige Nachversorgung ab.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Beratung der Patienten und deren Angehörigen über die Möglichkeiten der poststationären Versorgung
• Planung, Koordination, Dokumentation und Evaluierung der poststationären Versorgung unserer Patienten entsprechend der individuellen Erfordernisse
• Organisation und Vermittlung von z.B. ambulanter Pflege, Pflegehilfsmitteln, medizinischen und beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen oder einer Unterbringung in einem Alten- oder Pflegeheim
• Bindeglied zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen, Patienten und deren Angehörigen
• Netzwerkarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Planung und Koordination von Leistungen
• Entlassungsmanagement in enger Kooperation mit anderen Berufsgruppen

Sie haben folgendes Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie mehrjährige Berufserfahrung auf Station mit abgeschlossenem Studium der sozialen Arbeit oder einer Weiterbildung Case-Management
• wünschenswert ist auch ein abgeschlossenes Studium oder eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit
• anwendungssichere EDV- Kenntnisse und souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation
• Sie können auf verschiedenste Zielgruppen zugehen sowie zielorientiert und empathisch mit diesen kommunizieren
• Sie sind ein Organisationstalent mit unternehmerischem und sozialem Denken
• Sie sind flexibel, zuverlässig und möchten sich stets weiterentwickeln
• Motivation, Leistungsfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Wir bieten Ihnen

• ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles und freundliches Team
• eine gute strukturierte Einarbeitung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Angebote für Fort- und Weiterbildung
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)