Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Wissenschaft und Forschung
Vollzeit
Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Qualitätsmanagement für die medizinische Lehre 2.0“ Studiendekanat der Medizinischen Fakultät
ST-32030 Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) zu besetzen: Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Qualitätsmanagement für die medizinische Lehre 2.0“ Die Stelle ist projektbezogen befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird gemeinsam mit dem Studiendekanat und dem Institut für Medizindidaktik wahrgenommen. Sie möchten aktiv zur Verbesserung der Lehre an der Medizinischen Fakultät Bonn beitragen und mithelfen, ein Qualitätsmanagement für das Medizinstudium aufzubauen? Im Projekt „Qualitätsmanagement für die medizinische Lehre“ suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. Im Gemeinschaftsprojekt von Studiendekanat und Institut für Medizindidaktik startet die Entwicklung und Implementierung einer komplett neuartigen Metrik für das Qualitätsmanagement in der medizinischen Lehre. Dazu sollen Lernziele für alle Veranstaltungen im klinischen Abschnitt formuliert, Lernfortschritte erhoben und neue Messinstrumente auch für digitale Lehrformate entwickelt werden. Wenn Sie gerne analytisch, technisch und kommunikativ arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Aufbau einer inhaltlichen Lernerfolgsmessung im klinischen Studienabschnitt
- Entwicklung innovativer Evaluationsinstrumente für die digitale Lehre
- Pilotierung und Validierung der entwickelten Fragebögen
- Definition eines Qualitätsmanagementsystems für die Lehre
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines Anreizsystems für gute Lehre in der Medizin
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit psychologischem oder didaktischem Schwerpunkt, idealerweise im naturwissenschaftlichen oder medizinverwandten Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Testtheorie und Statistik
- Grundkenntnisse über das Human- und Zahnmedizinstudium und die in den kommenden Jahren zu erwartenden Entwicklungen
- Souveräner Umgang mit Statistikprogrammen (SPSS, R) und MS-Office-Anwendungen
- Kommunikative, eigenverantwortliche und zuverlässige Persönlichkeit
- Freude, sich in einem innovativen Team weiter zu entwickeln und die medizinische Lehre voranzubringen
Wir bieten
- Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Zukunftssicherer Arbeitgeber Zukunftssicherer Arbeitgeber Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt Bezahlung nach TV-L Bezahlung nach TV-L Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen) Prämien & Sonderzahlungen Prämien & Sonderzahlungen Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei Vorteile des TV-E Vorteile des TV-E Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage) Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office Start mit System Start mit System Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente Attraktivste Ausbildungsstätte Attraktivste Ausbildungsstätte Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung Moment bitte ... Weitere Benefits > Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 05.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32030 an: Dr. Nicolas Haverkamp Dekanat Med. Fakultät Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn geschaeftsstelle.studiendekanat@ukbonn.de Wir haben Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben >
