(m/w/d)
JOBS ALS
TECHNISCHER
FUHRPARKMANAGER
Wer wir sind
Die Gebr. André GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Eifelkreis Bitburg-Prüm. Mit rund 70 Bussen bewegen wir täglich Menschen in der Region: im Linienverkehr für den Verkehrsverbund Region Trier (VRT), im Schülerverkehr, mit unseren Rufbus-Angeboten sowie im Reise- und Mietwagenverkehr.
Ein Fuhrpark dieser Größe ist ein technischer Betrieb - und der braucht jemanden, der ihn im Büro genauso gut versteht wie die Kollegen in der Werkstatt.
Ihre Aufgaben
Werkstattsteuerung und Auftragswesen
- Aufnahme von Mängeln und anstehenden Wartungs- und Servicearbeiten
- Planung von Wartung, Service und Tachographenprüfungen
- Erstellung von Werkstatt- und Garantieaufträgen
- Rücknahme, Prüfung und Erfassung abgeschlossener Aufträge sowie Vorbereitung der Garantieabwicklung
Ersatzteil- und Materialwirtschaft
- Anfrage und Vergleich von Angeboten, Auswahl von Lieferanten, Preisverhandlungen
- Bestellung von Ersatzteilen, Betriebsstoffen und Werkstattmaterial
- Liefer- und Rechnungskontrolle, Bearbeitung von Reklamationen
Fuhrparkverwaltung und Auswertung
- Führung von Fahrzeugliste, Schlüsselliste und Auftragslisten (u. a. Iveco)
- Auswertung der Fahrzeugkosten als Grundlage für unsere Investitionsentscheidungen
- An- und Abmeldungen sowie Zulassungsangelegenheiten
Schadenmanagement
- Überwachung und Nachverfolgung von Schadensmeldungen
- Koordination von Gutachterterminen, Weiterleitung von Unfallfotos an die Versicherung
- Kostenermittlung und Erstellung von Kostenvoranschlägen bei Versicherungsschäden
Unterstützung im Linienbetrieb
- Roulieren der Busse in Abstimmung mit der Disposition
- Bearbeitung von Störungen an Fahrscheindruckern
Was Sie mitbringen sollten
- Eine abgeschlossene kfz-technische Ausbildung - z. B. Kfz-Mechatroniker (m/w/d), gerne mit Nutzfahrzeugerfahrung - oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis
- Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist willkommen, aber keine Voraussetzung
- Freude daran, vom Werkstattboden ins Büro zu wechseln - ohne die Technik aus den Augen zu verlieren
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Warenwirtschafts- oder Fuhrparksystemen ist ein Plus
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B (idealerweise Klasse D)
- Lust auf Elektromobilität - Wir befinden uns mitten in der Transformation und werden Mitte 27 - 10 Elektrobusse erhalten
Was wir Ihnen bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege - Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen
- Eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie bauen Ihren Bereich mit auf
- Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen aus Werkstatt, Disposition und Verwaltung
- Fort- und Weiterbildungen, auf Wunsch auch der Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse D auf Kosten des Unternehmens
- Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge
- Ein sicherer Arbeitsplatz in der Region - ohne Pendelei in die Ballungsräum
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