Manager/in Employment Law & Labour Relations

Stellenbezeichnung: Manager/in Employment Law & Labour Relations (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen arbeits- und kollektivrechtlichen Themen
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und -prozesse
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Minimierung von Risiken
• Kommunikation und Koordination mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte
• Optimierung interner arbeitsrechtlicher Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil

Wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Kollegiales und respektvolles Betriebsklima