Leitung Patientenmanagement und Aufnahme (m/w/d)
- Standort Remscheid, Burger Straße 211
- Beschäftigungsart Teilzeit
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- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-K
- Unterstützung auf der Station durch Stationshilfen sowie den Patientenbegleitdienst
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Kita-Kooperation
- Sana corporate Benefits
- Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
Deine Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen, ein Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Aufnahme von Patienten
- Fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Sozialversicherung (SGB V; SGB VII und BGB, sowie den rechtlichen Rahmenbedingungen rund um das Vertragsmanagement im Krankenhaus)
- Sicherer Umgang mit MS- Office- Anwendungen (Word, Excel) sowie Erfahrungen mit dem KIS „M-KIS“ der Firma Meierhofer sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit sowie analytisches, prozess- und lösungsorientiertes Denkvermögen
Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner
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#AberBitteMitSana
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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