Leitung Facility Management (m/w/d), Mainz
- Sparda-Bank Südwest eG
- Mainz
- Vollzeit oder Teilzeit
- Festanstellung
- Teilweise Homeoffice
#gemeinsamstark - Menschlichkeit und Erfolg
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ - und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte - Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung - prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung übernehmen Sie als Abteilungsleitung Facility Management (m/w/d) die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für ein 15-köpfiges Team und setzen als interner Dienstleister vielfältige Projekte an all unseren Standorten um.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung des Teams (15 Mitarbeitende)
- Steuerung, Planung und Überwachung sämtlicher Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte an allen Standorten (inkl. SB-Stellen)
- Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung von baulichen und energetischen Anforderungen unter Berücksichtigung bankspezifischer Anforderungen, von Kosten-Nutzen-Aspekten, Brandschutz und Nachhaltigkeit
- Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierung von Vertragsbedingungen für unser Haus
- Strategische Kosten- und Investitionsplanung über mehrere Jahre im Rahmen der Standort- und SB-Strategie
- Fuhrparkmanagement unserer Dienst- und Poolfahrzeuge
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauprojektleitung von Bürogebäuden oder gewerblichen Vertriebsstandorten
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung zwingend erforderlich
Bitte geben Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung einen konkreten Einblick in Ihre praktischen Erfahrungswerte. Arbeitsproben, Projekt- oder Referenzlisten erlauben uns hier einen guten Überblick.
Unser Angebot
- Dienstwagen inkl. Privatnutzung
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Erfolgsabhängige On-top-Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
- Mehr Benefits gibt’s hier.
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 72.000 € und 100.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
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Kontakt
- Cathrin Wittemann Spez. Personal 0681 3094 2205
- Frank Fichter Sen-Spez. Personal 0681 / 3094 2202
- Christiane Zimmer Sen-Spez. Personal 0681 / 3094 2204
