Stellenbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen
des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt
und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes
Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen
des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender
Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer
einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den
Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der
militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und
umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des
Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen
Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn
eine
Leitung des Stabs des Geschäftsbereiches Bundesforst (w/m/d)
Kennung: ZEBF0100
Stellenangebots-ID: 1488507
Entgeltgruppe 15 TVöD Bund
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Erarbeitung von Grundsätzen sowie Steuerung der Umsetzung von bundesweitenstrategischen Ansätze und organisatorischen Ausrichtung der Sparte Bundesforst(BF); Vorgabe von bundesweiten Zielrichtungen
- Interdisziplinäre Redaktion, Aufbereitung und Übermittlung von Informationen
- Strategische Ausrichtung und Steuerung des Personaleinsatzes, -planung und-entwicklung
- Erarbeitung von strategischen Konzeptionen im Organisations- undPersonalbereich
- Personalgewinnung & Personalauswahl (intern/extern)
- Prüfung & Beantwortung von parlamentarischen Anfragen oder Fragen Drittereinschließlich Bearbeitung von Vorgängen der Innenrevision
- Zentrale Ansprechperson für die Bundesforstbetriebe in der Fläche und derZentrale in allen Fachfragen zum Thema Strategie BF einschließlichBerichterstatter/in für einzelne Bundesforstbetriebe
- Erarbeitung von Stellungnahmen sowie von Entscheidungsvorlagen für denVorstand sowie für die Spartenleitung
- Zentrale Steuerung von BF in verschiedenen spartenübergreifenden Projektensowie Vertretung der Interessen von BF innerhalb der BImA sowie beibundesweiten, länderübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten
Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend
zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/Master) derFachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Personalwirtschaft,Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
Fachkompetenzen:
- zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sie verfügen über Erfahrung in der Personalführung
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations- undPersonalmanagement (einschließlich Personalsteuerung und -auswahl)
- Vertiefte Kenntnisse bei der Planung, Gestaltung und Optimierung vonOrganisations- und Geschäftsprozessen insbesondere im forstwirtschaftlichenBereich
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie dereinschlägigen Arbeitsgrundlagen für den Bereich Personal (Tarifrecht,Beamtenrecht etc.) und im Bereich Jagd-und Waffenwesen (BJagdG, WaffG etc.)
Weiteres:
- Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf undbringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
- Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfeldereinzuarbeiten.
- Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen undkonzeptionellen Arbeiten.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
- Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtesVerhandlungsgeschick.
- Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zumteamorientierten Handeln.
- Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
- Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch beikomplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden undVerantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.
- Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zuerhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzesumzusetzen.
Was bieten wir?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteileneiner großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand derWohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.11.2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1488507. Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der49. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der
Telefonnummer 0160/91068683 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Büldge unter
der Telefonnummer 0162/6136647.
Weitere Informationen finden Sie auch unter
.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig
berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten
und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung
bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen -
insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und
fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition
handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in
der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder
nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums
der Finanzen (BMF) möglich.
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1488507. Der Link unten führt sie zu der Seite.
