Leitung der Wohnstätte Hans-Schumm (m/w/d)

Ab sofort - unbefristet - Vollzeit
Kennziffer:2026-05

Aufgabenfeld

• Leitung, Organisation und Koordination der Wohnstätte Hans-Schumm
• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
• Führung, Anleitung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität gemäß den Vorgaben des SGB IX
• Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten im Bereich der Eingliederungshilfe
• Verantwortung für Dienstplanung, Personalbedarfsplanung sowie Budgetsteuerung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Leistungsträgern und Kooperationspartnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards sowie der Arbeitsschutzbestimmungen
• Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation sowie der Teilhabe- und Hilfeplanung
• Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Rechnungsstellung und betriebswirtschaftliches Controlling
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen oder eine anerkannte Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
• Leitungserfahrung im sozialen Bereich
• Abgeschlossene Weiterbildung als Einrichtungsleitung gemäß den Anforderungen des LWTG (Rheinland-Pfalz) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere im SGB IX
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Strategisches und konzeptionelles Denken
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz

Wir bieten

• Regulär keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• Bei einer 5-Tage-Woche = 30 Tagen Urlaub zzg. 24. und 31.12 frei
• Die Vergütung lehnt sich an den TV-L und orientiert sich an einer regulären Vollzeitarbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Dienstradleasing, Gesundheitstag, Obst und Getränke,...)
• Mitarbeiter-Events (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Team-Events,...)
• Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits)
• Fort- und Weiterbildungen

Bitte beachte, dass wir dir keine Aufwendungen in Verbindung mit deiner Bewerbung ersetzen können (z. B. Portokosten, Fahrtkosten, etc.).
Aus Kostengründen kann eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht erfolgen.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Ansprechpartner

Frau Müller (Recruiting)
Telefon: 0671 - 48 32 69 12 3
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