Leiter SPS-Programmierung und Automatisierung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Was bieten wir

• Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
• Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
• Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
• Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
• Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• unbefristete Einstellung
• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
• Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
• #premium#a

Ihre Aufgaben als Leiter SPS-Programmierung und Automatisierung (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Automatisierungsteams
• Planung und Steuerung von Projekten sowie Koordination externer Dienstleister
• Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen mit Siemens TIA Portal, Step 7 und WinCC
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sowie technischer Support
• Definition und Weiterentwicklung von Software- und Programmierstandards
• Konzeption moderner HMI-Lösungen und Prozessdatenmanagementsysteme
• Optimierung interner Prozesse und Mitgestaltung zukünftiger Automatisierungslösungen

Ihr Profil als Leiter SPS-Programmierung und Automatisierung (m/w/d)

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens TIA Portal, Step 7 und WinCC
• Kenntnisse in Regelungstechnik, Antriebstechnik und Maschineninbetriebnahme
• Idealerweise Erfahrung im Sondermaschinenbau oder in der Produktionsautomatisierung
• Erste Führungserfahrung oder Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit