Leiter Personal (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter Personal (m/w/d) Leiter Personal (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementLeiter Personal (m/w/d)FERCHAU GmbH ZentraleVollzeitKoblenz am Rheinab 11.05.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

Leiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Spannende Aufgaben
Du bist Mitglied des Werksleitungsteams und arbeitest mit der Werksleitung zusammen, um die Kundenzufriedenheit, betriebliche Ziele und Geschäftsergebnisse zu verbessern
Du unterstützt das Führungsteam des Werks: Beraten, coachen und fordern in allen HR-bezogenen Fragen
Du entwickelst effektive langfristige Personalpläne, um die richtigen Leute zur richtigen Zeit für die richtigen Jobs einzustellen
Du förderst Projekte, die zur Leistung der Personalabteilung beitragen und/oder einen Mehrwert für das Unternehmen im Werk schaffen (z. B. Opex-Programme)
Du ermöglichst OHI (Organizational Health Index) und Maßnahmen zur Förderung des Engagements im Werk
Du bist zuständig für Schulung und Überwachung von Managementmaßnahmen und -entscheidungen, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen
Deine Vorteile bei uns
Unterstützung im Bewerbungsprozess
Wir schauen mit dir über den Tellerrand hinaus
Coaching vor dem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden
Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an deinen individuellen Karriereweg
Mit der Empfehlung neuer Kolleg:innen können Sie sich bei uns 1000€ netto sichern

Ihre Qualifikationen

Das bringst du mit

Erfahrung von 5-7 Jahren in einer HR-Management-Position in einem schnelllebigen Umfeld, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
Erfahrung darin, Probleme zu antizipieren, Probleme zu lösen und Lösungen umzusetzen, einschließlich der Weiterleitung kritischer Probleme an die entsprechende Managementebene und der Verbesserung von Effizienz, Qualität, Kosten und Produktivität
Kenntnisse über mehrere Unternehmen, Funktionen und Prozesse sowie nachgewiesene Erfolgsbilanz zur positiven Auswirkung auf die Geschäftsergebnisse
Starke Führungsqualitäten, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, HR-Praktiken rund um kritische Geschäftsthemen zu innovieren und zu integrieren und Menschen, Prozesse und Strukturen so auszurichten, dass diese Innovationen unterstützt werden
Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern unter der Kennziffer VA71-21895-KO bei Frau Irina Sokolovsky. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
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