Lead Design Engineer Automatisierung / Technischer Projektleiter (m/w/d)
Projekt-Nummer: H-400226
Branche: Industrie
Region: Nordrhein-Westfalen/Hybrid
Unternehmen
Unser Mandant ist ein international führender, renommierter Konzern der Investitionsgüterindustrie mit globalen Produktions-, Lieferanten- und Organisationsstrukturen sowie einer starken Marktposition in seinen Kernsegmenten.
Zum breit gefächerten Technologieportfolio des Konzerns gehören unter anderem kundenspezifische Großmaschinen und Anlagen für anspruchsvolle industrielle Umformprozesse. Interdisziplinäres Engineering und umfassendes Prozess-Know-how bilden die Grundlage leistungsfähiger Gesamtlösungen - von der Konzeption und konstruktiven Auslegung über die Fertigung und Inbetriebnahme bis zur Betreuung der Anlagen über ihren gesamten Lebenszyklus. Mit einem profitablen Jahresumsatz und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie steht das Unternehmen für hohe Qualitätsstandards, ausgeprägte Kundennähe, zuverlässigen Service und kontinuierliche technische Innovation.
Für eine zentrale technische Fachfunktion im Bereich Großpressen und Schmiedetechnik suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Lead Design Engineer / Technischer Projektleiter Automatisierung (m/w/d)
Großpressen & Schmiedetechnik | Internationaler Anlagenbau
Aufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Projektverantwortung für die Elektrotechnik und Automatisierung komplexer Großmaschinen und Anlagen - von der Anfrage und Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme. Sie entwickeln Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebskonzepte, definieren Schnittstellen und vertreten die technische Lösung gegenüber Kunden und internen Entscheidungsträgern.
Sie verantworten die Konzeption, Koordination und Erprobung der Steuerungssoftware einschließlich der SPS-Programme sowie die Integration elektrischer Antriebe und Hardware-Schnittstellen. Ergänzend erstellen und prüfen Sie Automatisierungsspezifikationen sowie funktionale Ablauf-, System- und Softwarestrukturen. Externe Programmierdienstleister und Schaltanlagenlieferanten binden Sie zielgerichtet ein und begleiten die Inbetriebnahme bis zum Erreichen der vereinbarten Anlagenleistung. Dabei wirken Sie auch an Modul- und Integrationstests sowie an der Validierung von Sicherheitsfunktionen mit.
Als technischer Lead koordinieren Sie interne und externe Engineering-Partner weltweit, steuern das Detail-Engineering und sichern technische Standards, Qualitätsanforderungen sowie die vereinbarten Kosten- und Terminziele. Darüber hinaus nutzen Sie Simulation und virtuelle Inbetriebnahme zur Optimierung der Softwarequalität und der Inbetriebnahmeprozesse.
Voraussetzungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Automatisierung komplexer Maschinen und Anlagen.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Steuerungssoftware, in der elektrischen Antriebs- und Hardwaretechnik sowie praktische Inbetriebnahmeerfahrung mit. Anwenderkenntnisse in SAP werden vorausgesetzt; Erfahrungen mit Software-Simulation und virtueller Inbetriebnahme sind von Vorteil.
Passende Branchen sind der internationale Maschinen- und Anlagenbau, die Produktionsautomatisierung, Robotik, Förder- und Handhabungstechnik sowie Anbieter industrieller Steuerungs- und Antriebslösungen.
Für diese technische Projektleitungsfunktion verbinden Sie technisches Urteilsvermögen mit Koordinations- und Kommunikationsstärke. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke aus. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Sie erwartet eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende, international geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein hoch professionelles, dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem großen Gestaltungsspielraum.
Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. mobiles Arbeiten, Kinderbetreuung), moderne Büros & Equipment, professionelle Einarbeitungsprogramme & Mentoring, Job-Rotation (national/international), eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Karriereperspektiven bzw. Wachstumschancen in einem internationalen Konzernumfeld sind zusätzliche Anreize.
Eine attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Komponente & Firmenbonus, weitere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) und Vergünstigungen (z.B. Job-Bike, Mitarbeiter-Benefit-Portale, Kantine, Sportgruppen) sowie Mitarbeiter-Events runden das Jobangebot ab.
Einsatzort
Nordrhein-Westfalen / Hybrides Arbeitsmodell
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme an die Konsul Personalberatung GmbH, Königsallee 94, 40212 Düsseldorf. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres derzeitigen Jahresbruttogehaltes und Ihrer Verfügbarkeit. Frau Dipl.-Psych. Jacqueline Hollesch steht Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0211/49778-12 für Informationen zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
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