Wir suchen Verstärkung für unser Grün- und Umweltamt:
Landespflegerische Ausgleichsflächen-Management (m/w/d)
Abteilung Umweltplanung
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 67/48
Schwerpunkte der Abteilung Umweltplanung sind die Themen Landschaftsentwicklung und -schutz sowie der Natur- und Artenschutz. Wir begleiten Planungen und Vorhaben im Stadtgebiet, koordinieren deren Auswirkungen auf die Umwelt und stellen als Naturschutzbehörde die Einhaltung der Fachgesetze sicher. Durch Management und Pflege von Ausgleichs-, Ersatz und Biotopflächen leistet unsere Abteilung einen Beitrag für ein lebenswertes Mainz - für den Menschen und die Natur.
Aufgaben u.a.:
· Aufgaben der unteren Naturschutzbehörde und Vollzug des Naturschutzrechts
· Planung, Bauleitung, Unterhaltung, Finanz- und Flächenmanagement für landespflegerische Bau-, Ersatz- und Ausgleichsmaßnahmen
· Mitarbeit bei der Erstellung des Kompensationsflächenkatasters
· Durchführung der vorbereitenden Landschaftsplanung für den Bereich Arten- und Biotopschutz
Wir bieten
· Eigenverantwortliches Arbeiten
· Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
· Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
· Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
o 30 Tage Urlaub
o Jahressonderzahlung
Ihr Profil
· Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landespflege, Umwelt-, Agrar- oder Geowissenschaften
· Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
· Fundierte Kenntnisse im Umwelt-, Natur- und Artenschutz sowie des Ordnungsrechtes
· Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
· Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten
· Führerschein Klasse B
Entgeltgruppe 12 TVöD
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 23.11.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 67/48 an.
