Kraftwagenfahrer/innen (m/w/d)

FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!
Die Technischen Betriebe Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe Leverkusen AöR.
Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst - hier: Regiebetrieb Straßenreinigung - sucht insgesamt zwei

Kraftwagenfahrer/innen Straßenreinigung (m/w/d)

Job-ID: 662.1300.190, 662.1300.420 | unbefristet | Entg.-Gr. 5 TVöD

Ihre Aufgaben

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt insbesondere in der manuellen und maschinellen Straßenreinigung im Stadtgebiet Leverkusen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen:

• Durchführung der manuellen und maschinellen Reinigung von Straßen, Parktaschen sowie öffentlichen Verkehrsflächen
• Beseitigung von Verschmutzungen, Laub, Wildwuchs und sonstigen Ablagerungen im öffentlichen Raum
• Entleerung von Papierkörben und ordnungsgemäße Entsorgung des gesammelten Abfalls
• Einsatz und sichere Bedienung von Arbeitsmitteln wie Besen, Schaufel, Stecheisen, Laubbläser und Freischneider
• Sicherstellung eines sauberen Stadtbilds
• Führen und Bedienen von (Spezial-)Maschinen und Fahrzeugen (u.a. Pritschenwagen, Kehrmaschine) im Rahmen der täglichen Arbeitsaufgaben
• Durchführung einer Abfahrtskontrolle sowie Reinigung, Pflege und einfache Wartung der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte
• Durchführung des Winterdienstes einschließlich Räumen und Streuen Straßen, Bushaltestellen und Treppenanlagen
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften sowie Einsätzen im Wochenenddienst nach Dienstplan

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen
und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (< drei Jahren) idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Straßenreinigung bzw. als Fahrer/in (m/w/d) oder alternativ tätigkeitsnahe Berufserfahrung
• Körperliche Belastbarkeit* sowie Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
• Führerschein der Klasse B
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten
• Technisches Grundverständnis im Umgang mit Fahrzeugen und Arbeitsgeräten
• Teilnahme am Winterdienst, an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten sowie bei Events (z.B. Karneval)
• Sorgfältiger und sicherheitsbewusster Umgang mit Arbeitsmitteln und Fahrzeugen
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Gute Ortskenntnisse sind von Vorteil

*Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung beim Arbeitsmediziner.

Corporate Benefits

Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); ab 2027: 31 Tage/Jahre sowie ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Antragstellung in 2026, die zusätzlichen Urlaubstage können erst ab 2027 genommen werden)
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag*
• Dienstregelung für Brückentage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte)*
• Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Teilzeitbeschäftigung, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit in abstimmbaren Umfang*
• Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit)

• Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe gem. §29 TVöD
• Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

*gilt ggf. nicht für gewerbliche Mitarbeitende
Standort und Mobilität

• Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
• Nachhaltige Mobilitätsangebote: Moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten
• Kostenloses Deutschlandticket (nach Wahl)

• Kostenlose Parkplätze fan den Standorten Borsigstraße und Marie-Curie-Straße
• Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen für dienstliche und private Nutzung (nach der Probezeit, gilt nicht für befristete Arbeitsverhältnisse)

Personalentwicklung und Mitbestimmung

• Regelmäßige, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
• Digitale Lernangebote über die Plattform "cLEVer-Campus"
• Interdisziplinäre Projektarbeit und Raum für eigene Ideen
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Sicherheit und Vergütung

• Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich jährlicher leistungsorientierter Bezahlung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung bei der RZVK
• Ggf. Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte-Richtlinie
• Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille

Arbeitsatmosphäre und Zusatzangebote

• kostenfreie Tee- und Kaffee-Auswahl sowie Wasserspender
• Freizeitangebote am Arbeitsplatz (z.B. Tischkicker am Standort Borsigstraße, Dartscheibe im City-Turm)

Gesundheit und weitere Zusatzleistungen

• Teilnahme am Firmenfitness-Netzwerk Wellpass (u. a. Prävention, Bewegung, Ernährung)
• Kostenloses Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung (nach der Probezeit)

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange nicht möglich. Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E5 TVöD.
Die Stellen werden intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Beschäftigte bevorzugt.
Vielfalt verstehen wir als Bereicherung, Verpflichtung und Chance zugleich. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Die individuellen Fähigkeiten und Potenziale unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen wir sehr - durch die Anerkennung und Förderung von Vielfalt schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Entfaltung ermöglicht.
Wir verfolgen das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie in bislang unterrepräsentierten Berufsfeldern gezielt zu erhöhen. Ebenso unterstützen wir - unabhängig vom Geschlecht - flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Mit Menschen und Technik leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Infrastruktur in Leverkusen. Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen. Unterstützen Sie unser Team und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Nazli Özdemir, Human Resources
Tel.: 0214/406-6980
Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Thomas Eberhard, Abteilungsleitung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst
Tel.: 0214/406-6910
Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de
Daniel Köller, Regieleitung Straßenreinigung/Winterdienst
Tel.: 0214/406-6930
Mail: daniel.koeller@tbl-leverkusen.de

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