Koordinator/in (w/m/d) für interkommunale Zusammenarbeit

Der Rhein-Kreis Neuss und alle acht kreisangehörigen Kommunen haben sich im Rahmen einer Verwaltungsvereinbarung darauf verständigt, die interkommunale Zusammenarbeit (IKZ) strategisch zu stärken. Ziel ist, die kommunale Handlungsfähigkeit vor dem Hintergrund vielfältiger Herausforderungen u. a. durch gemeinsame Aufgabenwahrnehmungen dauerhaft zu sichern. Hierfür richtet der Rhein-Kreis Neuss eine „Geschäftsstelle für interkommunale Zusammenarbeit" ein, aus der heraus die operativen Arbeiten zur Prüfung und Umsetzung von Kooperationen erfolgen und in deren Rolle Sie als Koordinator/in für interkommunale Zusammenarbeit wirken.

Aufgabenschwerpunkte:

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Themenfeldes der interkommunalen Zusammenarbeit für die kommunale Familie im Rhein-Kreis Neuss
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen des Steuerungsgremiums „Zukunftsboard Kommunale Kooperation im Rhein-Kreis Neuss“
• Leitung, Steuerung und Koordination von IKZ-Projekten aus der Rolle der Geschäftsstelle für interkommunale Zusammenarbeit heraus - über die Grenzen einzelner Verwaltungen und Fachbereiche hinweg. Hierbei insbesondere: Identifikation und objektive Prüfung von IKZ-Ideen durch Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten zum Ist-Zustand im Zusammenspiel der beteiligten Akteure
• Bewertung und Überführung von IKZ-Ideen in konkrete Umsetzungsszenarien, einschließlich Nutzen- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und unter Abwägung geeigneter Kooperations- und Rechtsformen
• Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, Berichten und Präsentationen für Verwaltungsführung und politische Gremien
• Ergebnissicherung, Controlling und Fortschrittsberichterstattung zu laufenden Vorhaben

Ihr Anforderungsprofil

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master oder Diplom), vorzugsweise in Verwaltungswissenschaft, Public Management/Administration, Rechts-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener/höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) mit einschlägiger Berufserfahrung
• einen sicheren Umgang in der Erhebung und Auswertung von Daten und entscheidungsrelevanten Informationen sowie deren adressatengerechter Aufbereitung
• Kompetenzen im Bereich des Verwaltungsmanagements, insb. im Projektmanagement; gern nachgewiesen durch die eigenverantwortliche Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Vorhaben oder durch Fortbildungen/Zertifikatslehrgänge
• Vertrautheit mit kommunalen Strukturen und (kommunalpolitischen) Entscheidungsprozessen
• wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Kommunalrecht, insbesondere im Recht zur kommunalen Gemeinschaftsarbeit (GkG NRW) und den Formen der IKZ
• ein ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und systemisches Denken
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Ergebnisorientierung
• ein ausgeprägtes politisches Gespür und Sensibilität für unterschiedliche Interessenlagen; die Fähigkeit, gegenüber verschiedenen Partnern glaubwürdig neutral und ausgleichend aufzutreten
• Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
• gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• Sicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Wertschätzende Führung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Betriebsausflüge und -feste