SIND SIE BEREIT DIE ZUKUNFT DER STADT ALZEY MITZUGESTALTEN?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Kita-Sozialarbeiter:in (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Alzey als familienfreundliche, attraktive Arbeitgeberin mit ca. 330 Mitarbeitenden hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das JUKU - Zentrum für Soziale Arbeit eine Stelle im Bereich Kita-Sozialarbeit zu besetzen.
S 12 TVöD-SuE | Vollzeit mit 39 Wochenstunden | unbefristet
Bei sich zeitlich ergänzenden Bewerbungen wird die Möglichkeit der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geprüft.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.
IHRE AUFGABEN
Sozialraumarbeit, u.a.
- Verringerung von Problemlagen, Belastungen und Benachteiligungen
- Förderung einer kinderfreundlicheren Umwelt
- Einbringung von sozialpädagogischen Grundsätzen, Zielen, Methoden und Kompetenzen in die Kitas
- Vernetzung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten anderer Institutionen
- Lotsenfunktion über Kita - Grenzen hinaus
- Bindeglied von Sozialraum und Kita
- Unterschiedliche Bedarfe und Ressourcen u. Defizite im Sozialraum aufzeichnen
Elternarbeit, u.a.
- Förderung der personalen und sozialen Entwicklung der Kinder
- Beratung und Begleitung von Erziehungsberechtigten und Kitamitarbeitern
- Bereitstellung von präventiven und intervenierenden Angeboten
- Förderung von Selbsthilfepotentialen
- Chancengleichheit von Familien fördern
Zusammenarbeit mit dem Kita Team, u.a.
- Einbringung von sozialpädagogischen Grundsätzen, Zielen, Methoden und Kompetenzen in die Kitas
- Bereitstellung von präventiven und intervenierenden Angeboten
- Gesprächsvorbereitung mit Kita Angestellten; in diesem Kontext auch Fallberatung
- Fachlicher Austausch bei herausfordernden kindlichen Verhaltensweisen
IHR PROFIL
Unabdingbar ist
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vglb. Abschluss
- ausgeprägte fachliche, soziale, methodische und persönliche Kompetenz
Gewünscht bzw. von Vorteil sind
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse über Grundlagen und Abläufe im Rahmen der Jugendhilfe und der vielfältigen Hilfssysteme für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Kenntnisse in der Migrationsarbeit
UNSER ANGEBOT
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein motiviertes Team
- ein herausforderndes, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein Höchstmaß an eigenverantwortlichem Handeln
- Zeitwertkonto (Lebensarbeitszeitkonto)
- die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen - nach Absprache ist tierische Begleitung bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen
- Ferienbetreuung Ihrer Kinder durch das JUKU - Zentrum für Soziale Arbeit der Stadt Alzey
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Alzey
- eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Deutschlandticket Job
- Bikeleasing
- die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z.B. 30 Tage Urlaub (plus die gesetzlichen Regenerationstage)
- tarifliches Entgelt nach S 12 TVöD-SuE
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.11.2025. Nutzen Sie hierzu unser Onlineformular.
Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.
Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
