Die Volz Personalberatung zählt zu den führenden Personalberatungen Deutschlands.
Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache und Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten. Unser Fokus liegt auf Persönlichkeit, Motivation, kultureller Passung und nachhaltigem Erfolg.
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Erkelenz. Das Unternehmen wächst seit Jahren überdurchschnittlich und baut seine Geschäftsbereiche konsequent weiter aus. Monatlich werden zahlreiche neue Mitarbeitende eingestellt - vom Monteur über kaufmännische Fachkräfte bis hin zu Führungskräften. Parallel wird das internationale Recruiting kontinuierlich ausgebaut. Zur Verstärkung des Recruiting-Teams suchen wir einen engagierten
Junior Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)
Starten Sie Ihre Karriere im Recruiting - bei einer der wachstumsstärksten Unternehmensgruppen Deutschlands!
Sie müssen kein langjähriger Recruiting-Profi sein. Viel wichtiger sind Neugier, Menschenkenntnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, jeden Tag dazuzulernen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen das Recruiting-Team bei der Besetzung gewerblich-technischer, kaufmännischer und administrativer Positionen.
- Sie recherchieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über Xing, LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.
- Sie sprechen Talente aktiv an und begeistern sie für das Unternehmen.
- Sie führen telefonische Erstgespräche und prüfen Motivation, Wechselbereitschaft sowie die wichtigsten fachlichen Voraussetzungen.
- Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
- Sie pflegen das Bewerbermanagementsystem und sorgen für einen professionellen Ablauf.
- Sie bauen gemeinsam mit dem Team Talentpools auf und halten Kontakt zu interessanten Kandidatinnen und Kandidaten.
- Sie arbeiten eng mit den Senior Recruitern und der Geschäftsführung zusammen.
- Sie lernen Schritt für Schritt, professionelle Interviews zu führen und Recruiting eigenständig zu übernehmen.
Das bringen Sie mit
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder Kundenservice sind von Vorteil.
- Sie telefonieren gerne und gehen offen auf Menschen zu.
- Sie können andere mit Ihrer sympathischen Art begeistern.
- Sie arbeiten organisiert und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
- Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
- Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Sprachkenntnisse in Polnisch, Rumänisch, Russisch oder einer anderen osteuropäischen Sprache sind ein großer Vorteil.
- Sie arbeiten gerne vor Ort in Erkelenz und schätzen kurze Entscheidungswege.
Das erwartet Sie
- Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Recruiter.
- Die Möglichkeit, sich zum Senior Recruiter weiterzuentwickeln.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Ein modernes Recruiting-Umfeld mit eigener Softwareentwicklung und digitalen Prozessen.
- Viel Verantwortung von Anfang an.
- Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Warum diese Position?
Sie möchten Menschen für ihren nächsten Karriereschritt begeistern und gleichzeitig selbst schnell wachsen? Dann finden Sie hier die Möglichkeit, Recruiting von Grund auf zu lernen und gemeinsam mit einem starken Team den weiteren Ausbau einer erfolgreichen Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.
