Junior Prozessmanager (w/m/d)

Aufgaben

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir einen Junior Prozessmanager (w/m/d)

Aufgaben

Übernahme der Verantwortung bei der Analyse und Weiterentwicklung bis hin zur Einführung und Schulung aller internen Prozesse
Sicherstellung und Überprüfung der Prozessdokumentation
Organisation der Kommunikation zwischen den Prozessbeteiligten, um relevante Informationen rechtzeitig und korrekt zu übermitteln
Mithilfe agiler Methoden und Tools (bspw. Scrum, Lean Management und Kanban) werden die Teams unterstützt, ihre eigene Performance zu messen und stetig besser zu werden
Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrads in den Geschäftsprozessen
Stärkung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung des Teams und Unterstützung des Process Owners sowie der Teammitglieder dabei, die optimalen Rahmenbedingungen und Arbeitsabläufe zu schaffen

Anforderungen

Bachelor- oder Master-Abschluss in beispielsweise Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Prozessmanagement, Projektmanagement und agilen Arbeitsweisen
Ausgeprägte Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und Erkenntnisse in klarer, präziser und verwertbarer Art und Weise zu kommunizieren sowie ausgeprägtes Prozessdenken entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Sehr gute Kenntnisse mit dem MS Office Paket notwendig sowie erste Kenntnisse mit MS Visio wünschenswert
Hohes Maß an Teamfähigkeit und pro aktiver Problemlösungskompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits

Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
Umfangreiches Onboarding
Vielseitiges Weiterbildungsprogramm, wie z.B. Sprachkurse
Zuschuss zum ÖPNV
Möglichkeit der Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Start: ab sofort / nach Absprache
Einsatzort: Ratingen
Vertragsart: unbefristete Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung
Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an olivia.ronge@gimcon.com.
Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Gimbel Consulting GmbH
Olivia Ronge
Recruiting Specialist / Sales Assistance
0176 13225076
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