IT-Security Governance Officer (m/w/d) gesucht!

JOB ID 209796
Unser Klient ist eine führende europäische Einkaufs- und Marketingkooperation mit Sitz im Bergischen Land. Als traditionsreiches Familienunternehmen unterstützt es seit über 90 Jahren mittelständische Fachhändler mit umfassenden Dienstleistungen, modernster Logistik und innovativen IT-Lösungen. Mit einem Handelsvolumen im Milliardenbereich und rund 1.000 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen Stabilität mit zukunftsorientierter digitaler Transformation.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen IT-Security Governance Officer (m/w/d) am Standort Wuppertal.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische Gestaltung, Optimierung und Überwachung der globalen IT-Sicherheitsarchitektur
• Die Sicherstellung von Compliance-Vorgaben sowie die Erstellung und Prüfung interner Sicherheitsrichtlinien und -standards fallen in Ihren Verantwortungsbereich
• Sie leiten das Schwachstellen- und Bedrohungsmanagement und steuern fachübergreifende Maßnahmen zur Abwehr von IT-Risiken
• Im Falle von kritischen Sicherheitsereignissen koordinieren Sie die Reaktion und definieren die Rahmenbedingungen für das Incident Management
• In enger Kooperation mit Schnittstellen wie Datenschutz, HR und IT entwickeln Sie eine nachhaltige Sicherheitskultur und Awareness-Strategie

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise mit Fokus auf Security Governance, Architektur oder Enterprise Architecture
• Tiefgreifendes Verständnis gängiger Frameworks und regulatorischer Normen (z. B. ISO 27001, NIST oder BSI IT-Grundschutz)
• Fundierte Expertise in der Risikoanalyse technischer Architekturen sowie im Bereich Incident- und Vulnerability-Management
• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und strategisch zu steuern
• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene

Das bietet unser Klient:

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hohe Flexibilität durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zuschuss zum Deutschlandticket („Jobticket“) für einen entspannten Arbeitsweg
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement und individuelle Förderung durch eine hauseigene Akademie
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und modernen Unternehmen