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IT Projektleiter - Identity and Access Management (m/w/d)

IT Projektleiter - Identity and Access Management (m/w/d)

Positions-Nr. 2968298
JETZT BEWERBEN
Dauer
01.06.2026 -

Standort

Remote
Auslastung
Vollzeit
Vertragsart
Arbeitnehmerüberlassung

Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • DU Kultur
  • Corporate Benefits

Deine Tätigkeiten

  • Komplette Steuerung und Verantwortung der beiden Projekte
  • Mitarbeit und Erstellung von Unterlagen für Status-Reports und Steuerungsgremien, sowie Vorbereitung und Moderation dieser Termine
  • Vorbereitung Projektrelevanter Entscheidungen inkl. Abstimmung mit Entscheidern
  • Steuerung und Moderation von Terminen zur Projektkoordination
  • Verantwortlich für die Steuerung des Projektbudgets
  • Erstellung und Tracking von Roadmaps und Abhängigkeiten
  • Verantwortlich für das Risikomanagement im Projekt, Ableitung und Monitoring von Maßnahmen
  • Steuerung von Anforderungen über die Portfolioprozesse
  • Synchronisation der Aktivitäten zwischen Programm- und Produktportfolio
  • Koordination Produktübergreifender Zusammenarbeit zur Steuerung von Themes/Features im Portfolio
  • Koordination von Planungsaufgaben gemeinsam mit den Product Ownern
  • Aktives Stakeholder Management - Transparenz und Kommunikation an Stakeholder proaktiv sicherstellen
  • Vereinen unterschiedlicher Interessenslagen, auch auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
  • Rolloutplanung und -steuerung
  • Projektdokumentation

Das gesuchte Profil

  • Neben der praktischen Erfahrung im Projektmanagement erwarten wir nachweisbares Know-how und Erfahrungen in den Themenfeldern IAM und Rollen- und Berechtigungskonzepte.
  • NEO IAM
  • PERSEUS

Bitte beachte die folgenden Anforderungen

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Du sorgst für
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
  • Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
  • Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.

Erfolgsgeschichten lesen

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 24.05.2025

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