IT/OT Administrator (m/w/d)

IT/OT Administrator (m/w/d)

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locations
Halver
time type
Vollzeit
posted on
Vor 2 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
JR100880
Als IT/OT-Administrator (m/w/d) sind Sie damit betraut die reibungslose Integration und Koordination zwischen IT-Systemen, die Daten und Anwendungen verwalten, und OT-Systemen, die industrielle Prozesse und Maschinen steuern. Sie sorgen für einen sicheren, stabilen und effizienten Betrieb beider Welten und gewährleisten einen zuverlässigen Datenfluss zwischen IT und OT.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Planung, Implementierung und Wartung von OT-Lösungen und Serverumgebungen
• Monitoring der Leistung und Verfügbarkeit von OT-relevanten Cloud- und On-Premises-Ressourcen
• Wartung der OT-Backup-Umgebung und Betrieb der Druckerlandschaft
• Auswahl und Integration geeigneter IT/OT-Komponenten
• Umsetzung von Sicherheitsstrategien und Betrieb der Monitoring-Lösung für OT-Systeme
• Selbstständige Durchführung von Projekten sowie Pflege der Betriebsdokumentation
• 1st- und 2nd-Level-Support inklusive Teilnahme am Bereitschaftsdienst im 1st-Level-Support

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als OT-Administrator oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von OT-Diensten in internationalen Konzernen
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung komplexer OT-Projekte in Matrixorganisationen - termingerecht, budgetkonform und qualitätsgesichert
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Lösungen und heterogenen Hosting-Umgebungen
• Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Microsoft Azure und Google Cloud
• Internationale Denkweise sowie Erfahrung mit global verteilten Teams
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Prioritäten, Prozesse und Technologien

Wir bieten

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur