Inklusionsassistenz (w/m/d) im Projekt KOBSI

Inklusionsassistenz (w/m/d) im Projekt KOBSI für den Einsatz an der GHS Adam-Ries-Schule in Eschweiler | StädteRegion Aachen | 2136

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Inklusionsassistenz (w/m/d) im Projekt KOBSI für den Einsatz an der GHS Adam-Ries-Schule in Eschweiler
im A 41/ Schulamt der StädteRegion Aachen und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden gestalten?
befristet bis zum 31.03.2026
S 4 TVöD-SuE
Teilzeit - 35 Wochenstunden
Eschweiler
Bewerbungsschluss: 28.09.2025

Deine Aufgaben

Es handelt sich um eine nicht-lehrende Tätigkeit mit folgenden Schwerpunkten:

• im System der Schule integrierte Unterstützung von Schüler_innen zur Erleichterung der Teilnahme am Unterricht und am Schulleben: im Klassenverband, bedarfsgerecht auch einzeln und in Kleingruppen sowie bei außerunterrichtlichen Angeboten
• akute Unterstützung von Schüler_innen in Konfliktsituationen, bei aggressivem Verhalten, Verweigerung, Weglaufen oder Rückzug
• Durchführung von Interventionen im Rahmen von Weisungen durch die Schulleitung und in Abstimmung mit Lehrkräften bzw. mit dem multiprofessionellen Team
• Tätigkeit in der pädagogischen Geschlossenheit - Kooperation im multiprofessionellen schulischen Team mit den Lehrkräften, Schulsozialarbeiter_innen sowie den Mitarbeitenden der OGS
• Dokumentation der eigenen Arbeit und Berichterstattung im multiprofessionellen schulischen Team
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen der Koordinierungsstelle

Unsere Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in oder Sozialassistent_in mit staatl. Anerkennung oder Heilerziehungspfleger_in oder nachweislich gleichwertige Fähigkeiten / Erfahrungen aufgrund Tätigkeit im pädagogischen Bereich
• Erfahrung mit Verhaltensauffälligkeiten / herausforderndem Verhalten bzw. Aufgeschlossenheit und eine positive Haltung den Belangen dieser Kinder und Jugendlichen gegenüber - Einfühlungs- und adäquates Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, Kindern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in schwierigen Situationen des Schulalltags Hilfe und Orientierung anzubieten - Verständnis und Konsequenz
• Fähigkeit zur Teamarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie zum selbstständigen Arbeiten
• hohe Verlässlichkeit, hohes Engagement und Flexibilität
• persönliche Belastbarkeit und Kompetenz im Umgang mit Krisen
• Deutschkenntnisse mind. auf B 2 - Niveau
• interkulturelle Kompetenz

• die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar
• die Stelle ist zunächst bis einschließlich zum 31.03.2026 befristet
• eine befristete Weiterbeschäftigung ist grundsätzlich vorgesehen und wird zu gegebener Zeit geprüft
• eine Hospitation im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ausdrücklich erwünscht / vorgesehen

Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 41 - 121
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!
Warum wir genau richtig sind?
Du willst Benefits?
Hier bekommst Du sie!

Familienfreundlich arbeiten

• Führen in Teilzeit
• Betriebs-Kita
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gemeinschaft spüren

• Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
• Betriebssport-Angebote

Gesundheit erhalten

• Vorsorgemaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssportgemeinschaft

Individuell wachsen

• Seminarangebote
• Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklung
• Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit

Interdisziplinär zusammenarbeiten

• Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
• Teams werden durch Coaching stark gemacht

Krisensicher sein

• Arbeitsplatzsicherheit
• Sichere und angemessene Bezahlung

Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen

• Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
• Mensch im Mittelpunkt des Tuns
• Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
• Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration

Werteorientiertes Miteinander erleben

• Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
• Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
• Equal Pay
• Flache Hierarchien
• Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung

Weil Du es
uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt
und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Über uns

Fakten
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.
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Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
Also melde Dich gerne bei uns!
Zum Aufgabengebiet
Frau Ruth Meyering
Amtsleitung
0241-5198-4100 ruth.meyering@staedteregion-aachen.de
Frau Alexandra Gasper
Projektleiterin KOBSI
0241-5198-4137 alexandra.gasper@staedteregion-aachen.de
Zum Recruitingprozess
Larissa Zdunek
Personalsachbearbeitung
0241-5198-2194 larissa.zdunek@staedteregion-aachen.de