Inhouse Consultant (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Finance
Für ein etabliertes Unternehmen im Großraum Rhein-Ruhr suchen wir eine Persönlichkeit, die die Schnittstelle zwischen Finance, Fachbereichen und IT aktiv gestaltet. Gesucht wird kein rein technischer Systemarchitekt, sondern jemand, der Geschäftsprozesse im Finanzumfeld versteht, Anforderungen strukturiert übersetzen kann und gleichzeitig die Umsetzung innerhalb moderner ERP-Systemlandschaften steuert und begleitet.
Die Rolle verbindet Business-Verständnis, Prozessdenken und technologische Steuerung in einem Umfeld, das sich aktuell stark weiterentwickelt und professionalisiert.
Deine Aufgaben
- Du analysierst finanzbezogene Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige Lösungen innerhalb der bestehenden ERP-Landschaft
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in strukturierte User Stories, Konzepte und technische Spezifikationen
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Accounting, Fachbereichen, externen Dienstleistern und IT
- Du steuerst die Umsetzung neuer Anforderungen und begleitest Entwicklungs- und Integrationsprojekte fachlich sowie technisch
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Finance- und ERP-Prozessen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz
- Du begleitest Rollouts, Systemanpassungen sowie Migrationen im ERP-Umfeld
- Du priorisierst Anforderungen gemeinsam mit den Stakeholdern und stellst eine konsistente Produktvision sicher
- Du identifizierst Risiken innerhalb von Prozessen und Systemen und leitest geeignete Maßnahmen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung ab
- Du wirkst an der Weiterentwicklung der System- und Prozessarchitektur im Finanzumfeld mit
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ERP, Finance Systems oder Business Applications, Erfahrung mit MS Dynamics Finance zwingend notwendig
- Gutes Verständnis für Finanzprozesse, Buchhaltung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Fähigkeit, sowohl mit Fachbereichen als auch mit technischen Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Erfahrung in der Steuerung externer Partner oder Dienstleister von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Kollaborations- und Projekttools wie Jira, Azure DevOps oder Confluence
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Systemintegration, Dokumentenmanagement oder elektronischem Datenaustausch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Arbeitsumfeld
- Modernes und wirtschaftlich stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
- Hoher Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Business und IT
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle (auch 100% remote)
- Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Mitarbeitervorteile
- Moderne Arbeitsumgebung im Großraum Düsseldorf
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455
Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Goodman Masson Diversity & Inclusion
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Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.
