Ingenieurin / Ingenieur oder Meisterin / Meister (m/w/d)

Die Klinik Roderbirken ist eine bundesweit anerkannte Rehabilitationsklinik mit 210 Betten für Herzpatienten und Kreislaufpatienten. Insbesondere werden Patienten im Anschlussrehabilitation nach Herzinfarkt, Herzoperation und Ballondilatationen aufgenommen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams die Leitung unserer Technischen Abteilung als

Ingenieurin / Ingenieur oder Meisterin / Meister (m/w/d)

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Die Übernahme der Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Instandsetzung der zur Klinik gehörenden Gebäude und der darin befindlichen haustechnischen Anlagen.
• Die Führung eines leistungsfähigen Teams mit 6 Beschäftigten.
• Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO.
• Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen einschließlich Nachtragsmanagement.

Ihr Profil

• Vorausgesetzt wird, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Elektro- oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung oder Gebäudetechnik und Facility Management oder alternativ Techniker oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Elektor-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder Allgemeine Versorgungstechnik (DQR Niveau 6).
• Vorausgesetzt wird, eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams zum Betrieb, zur Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Ausstattung von Immobilien vergleichbarer Größe (BGF der Klinik ca. 27.600 qm mit 10 Etagen sowie einer Energiezentrale mit einer Wärmeleistung von 3,2 MWh).
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben. Fundierte Kenntnisse aller einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen für einen verantwortlichen Betrieb sowie die Instandhaltung und Instandsetzung von Immobilien und insbesondere von haustechnischen Anlagen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Betreiberverantwortung und Gefährdungsbeurteilungen.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Vergaberecht, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI. Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office).
• Idealerweise die Führerscheinklasse B.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Engagement und Flexibilität.
• Idealerweise verfügen Sie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise der deutschen Sprache.

Wir bieten Ihnen

• Ein Aufgabenspektrum mit einem außergewöhnlichen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum.
• Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 bzw. 12 (je nach vorhandener Qualifikation) nach dem Tarifvertrag der TV-TgDRV.
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote mit Freistellung und Kostenübernahme, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Förderung eigener Sport- und Fitnessaktivitäten zum Beispiel durch Mitgliedschaft in der Betriebssportgemeinschaft und Nutzung der hauseigenen Trainingsanlagen sowie günstige Inanspruchnahme des Urban Sports Club.
• Kostengünstige Verpflegung mit zertifizierter Menüauswahl durch hauseigenen Küchenbetrieb, Arbeitgeberzuschuss „Deutschland-Ticket“, Vergünstigungen durch Corporate Benefits.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Verwaltungsdirektor Herrn Hansjörg Hüllbüsch unter der Telefonnummer: 02175/82-2010
Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Tätigkeitsnachweisen richten Sie bitte bis 4 Wochen nach Erscheinungsdatum an:

Klinik Roderbirken
Personalabteilung
Roderbirken 1
42799 Leichlingen

oder per E-Mail an:
personal@klinik-roderbirken.de
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst, Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.