Inbetriebnehmer (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Hauptaufgaben

• Aufsicht, Koordination und Mitwirkung bei Inbetriebnahmen sowie bei Tests und Abnahmeversuchen von Thermoprozessanlagen
• Führung von Berichts- und Protokollunterlagen sowie von Checklisten bei Inbetriebnahmen und Abnahmeversuchen
• Übernahme einer koordinierenden und unterstützenden Funktion bei der Zusammenarbeit zwischen Kunden, Konsorten und Lieferanten
• Führen von ergebnisorientierten Gesprächen mit Kunden und Lieferanten in der Funktion als Verantwortlicher vor Ort sowie Sicherstellung des internen Informationsflusses mit Fachabteilungen und Konsorten
• Verantwortung für die Überwachung aller Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien
• Schulung und Einweisung des Kundenpersonals
• Überprüfung der technischen Dokumentationen wie Schemata, Funktionsbeschreibungen, Prozeduren, Komponentenlisten, Checklisten und Datenblätter

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (bevorzugt in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Automatisierungstechnik) bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker sowie Interesse an nachhaltiger und zukunftsorientierter Thermoprozesstechnik
• Praktische Erfahrung im Bereich Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Industrieanlagen sowie Materialtransport-Anlagen
• Kenntnisse im Bereich von industriellen Beheizungsanlagen und von Thermoprozesstechnik sind von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft (60%-80%)
• Ganzheitliche und eigen­verantwort­liche Aufgaben­stellungen in einem zukunfts­orientierten Unternehmen
• Zahlung einer Vergütung, die Ihre verant­wortungs­vollen Arbeitsaufgaben und fachlichen Kennt­nisse entsprechend würdigt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit­modelle
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten