HR Specialist m/w/d in Köln – Jetzt bewerben!

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als HR Specialist (m/w/d) in Köln erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung: Als HR Specialist (m/w/d) steuern Sie und überwachen Sie alle administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt - inklusive Vertragswesen, Zeugniserstellung, Schriftverkehr und Zeitwirtschaft.
• Präzise Lohnbuchhaltung: In enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister steuern Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sicher.
• Moderne Datenpflege: Sie halten unsere digitalen Personalakten und HR-Systeme stets auf dem neuesten Stand.
• Kompetente Beratung: Für unsere Mitarbeitenden sind Sie der erste Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Rechtssichere Organisation: Sie erstellen Betriebsratsmeldungen, unterstützen bei Betriebsprüfungen und übernehmen das Bescheinigungs- sowie Meldewesen für Behörden.
• Prozessoptimierung: Mit Ihrem geschulten Blick erkennen Sie Optimierungspotenziale und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein.

Profil

• Fundierte Basis: Als HR Specialist (m/w/d) verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt:in oder vergleichbar).
• Berufserfahrung: Sie bringen bereits fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
• Fachwissen: Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung im Tarifrecht ist ein großes Plus.
• IT-Affinität: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, zudem bringen Sie Erfahrung mit modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) mit.
• Soft Skills: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungskompetenz und ein verbindliches, professionelles Auftreten. Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Über uns

ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum - von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing - entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche - der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung - mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.
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