HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER

• Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber
• Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)
• Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
• Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen
• Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern
• Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse
• Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)
• Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos
• Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse
• Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit